文章來源：企業分配局 發布時間：2012-08-30
8月24日，國資(zi)委主任王勇(yong)對地方(fang)國資(zi)委勞動用工和收入(ru)分配座談會作出(chu)重要批(pi)示(shi)：
各地(di)(di)國(guo)資委成立以來，認真貫徹落實黨中央、國(guo)務(wu)院的(de)有關(guan)部署，牢(lao)牢(lao)把握出(chu)(chu)資人職(zhi)責定位(wei)，堅(jian)持和(he)(he)(he)(he)完善(shan)按(an)勞分配(pei)為主體、多種分配(pei)方(fang)式并存的(de)分配(pei)制(zhi)度，積極(ji)探(tan)索適合國(guo)有企業的(de)勞動用(yong)工和(he)(he)(he)(he)收入分配(pei)制(zhi)度，依法(fa)規范勞動用(yong)工管理，切實保障(zhang)職(zhi)工合法(fa)權益(yi)，初步建立起了職(zhi)工收入增長適度、差(cha)距合理、關(guan)系和(he)(he)(he)(he)諧(xie)的(de)收入分配(pei)格局，為維護社會(hui)和(he)(he)(he)(he)諧(xie)穩定、促進企業科學(xue)發展作出(chu)(chu)了積極(ji)貢獻(xian)。各地(di)(di)國(guo)資委從事勞動用(yong)工和(he)(he)(he)(he)收入分配(pei)工作的(de)同志們付(fu)出(chu)(chu)了辛勤努力，做(zuo)了大(da)量(liang)卓有成效(xiao)的(de)工作，我向大(da)家表示慰問和(he)(he)(he)(he)感(gan)謝(xie)！
“十二(er)五”是加快轉(zhuan)變經(jing)濟(ji)發展(zhan)方(fang)式(shi)、促進經(jing)濟(ji)社會科(ke)學發展(zhan)的(de)攻堅時期，面對國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)勞(lao)動用(yong)(yong)工和(he)(he)(he)收(shou)入分(fen)配方(fang)面的(de)新(xin)(xin)(xin)情況(kuang)新(xin)(xin)(xin)問(wen)題，希望各地國(guo)資委開(kai)拓創新(xin)(xin)(xin)，扎實工作，進一步深(shen)化勞(lao)動用(yong)(yong)工和(he)(he)(he)收(shou)入分(fen)配制度(du)改革，建立健(jian)全企(qi)(qi)業(ye)收(shou)入分(fen)配的(de)激勵約束機制，合理(li)調(diao)整收(shou)入分(fen)配關(guan)系，不斷增強國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)活力和(he)(he)(he)競爭力，為實現(xian)國(guo)資監管上(shang)新(xin)(xin)(xin)水平(ping)、國(guo)企(qi)(qi)發展(zhan)上(shang)新(xin)(xin)(xin)臺階作出(chu)更大貢獻！