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　　根據國資(zi)委(wei)領導的指(zhi)示(shi)和(he)中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)提(ti)升(sheng)(sheng)活動總體(ti)部(bu)署(shu)，為(wei)促進(jin)中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)深入做好重點領域專(zhuan)項(xiang)提(ti)升(sheng)(sheng)工(gong)作，8月28日，國資(zi)委(wei)在京舉辦中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)全(quan)面風險管(guan)理(li)提(ti)升(sheng)(sheng)專(zhuan)題培訓(xun)班。國資(zi)委(wei)副主任(ren)、黨委(wei)副書記邵(shao)寧出席并(bing)講話。116戶中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)、37個省（區、市）及(ji)計劃單列市和(he)新疆生(sheng)產建設兵團(tuan)國資(zi)委(wei)、8家地方企業(ye)(ye)(ye)的負責同(tong)志和(he)相(xiang)關(guan)人員共計400多(duo)人參(can)加了培訓(xun)。

　　邵寧在講話中，首先從企業對風險管理的認識、風險管理體系建設、方法工具創新、風險管理與企業日常經營管理的融合等方面回顧總結了近年來中央企業全面風險管理工作取得的成效，同時也深刻指出，在中央企業全面風險管理工作中，還存在著風險意識有待加強，風險管理職能定位不明確、體系運行不暢，重大風險有效控制辦法比較少，風險管理信息化建設還比較初級，風險管理專業人才比較缺乏等現實問題。

　　他強調，要提升全面風險管理水平，把風險管理打造成企業的核心競爭力，必須加強對風險管理本質的理解。為此，中央企業要重點加強兩個認識，即要正確理解風險中的機遇與挑戰；要正確理解風險管理的成本和效益。在實際工作中，要正確處理好風險管理與業務拓展、風險管理職能在三道防線中的定位以及風險管理與內部控制等三個方面的關系。

　　對切實做好全面風險管理提升，他提出了六項具體要求：一是進一步提高對全面風險管理的認識，將提升全面風險管理水平作為管理提升的一項重要內容，深入推進。二是完善全面風險管理制度化和規范化建設，探索、建立和完善風險管理報告制度、規范重大風險匯報、風險預警、風險管理評價與考核制度等相關制度。三是加強風險評估工作，實現對重大風險管理全過程的動態監控，確保重大風險可控在控。四是促進全面風險管理與內部控制的有效融合，科學建立全面風險管理體系。五是加強全面風險管理人才隊伍建設，建立起一支真正掌握有效的風險管理技術和方法的專業化團隊。六是深入推動全面風險管理文化建設，倡導將風險意識融入到企業的各項業務和管理活動中。

　　培訓(xun)班上，中(zhong)國(guo)五礦風(feng)險(xian)管(guan)理(li)部(bu)(bu)總經(jing)理(li)莫春雷(lei)，寶鋼風(feng)險(xian)控制(zhi)總監(jian)劉(liu)新(xin)宇，中(zhong)國(guo)海油黨(dang)組紀檢組副(fu)組長、審計監(jian)察部(bu)(bu)總經(jing)理(li)朱烈斌分別結(jie)合(he)本企(qi)業(ye)多年來開展風(feng)險(xian)管(guan)理(li)工作積累(lei)的(de)(de)經(jing)驗，從(cong)風(feng)險(xian)管(guan)理(li)體系(xi)建(jian)設、重大風(feng)險(xian)管(guan)控、健全(quan)內部(bu)(bu)控制(zhi)等角(jiao)度(du)，圍(wei)繞管(guan)理(li)提(ti)升輔導手冊(ce)的(de)(de)內容，進行了(le)系(xi)統深入的(de)(de)解讀。考(kao)慮到不(bu)同企(qi)業(ye)的(de)(de)特殊需(xu)要，企(qi)業(ye)改革(ge)局還篩選了(le)在(zai)不(bu)同領域開展風(feng)險(xian)管(guan)理(li)工作的(de)(de)17家企(qi)業(ye)的(de)(de)經(jing)驗，匯編(bian)成(cheng)書面交流材(cai)料提(ti)供(gong)各企(qi)業(ye)參(can)考(kao)借鑒。

　　為幫助參加培訓的同志打開視野，了解有關風險管理的先進技術和方法，培訓班還邀請北京大學張宏亮教授作了題為《提升風險分析能力與價值驅動的企業風險管理》的專題講座。

　　企業(ye)改(gai)革局局長(chang)、中(zhong)央(yang)企業(ye)管理提(ti)升活(huo)動領(ling)導小(xiao)組辦公(gong)室主任白英姿(zi)主持(chi)并對(dui)培訓班做了小(xiao)結。