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5月19日(ri)，國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)在中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)節(jie)能召(zhao)開落實董(dong)事會職(zhi)權專題推進(jin)會，深(shen)入貫徹(che)落實黨中(zhong)(zhong)央(yang)、國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)關于實施國(guo)(guo)(guo)企改革三年(nian)行動的重大決策部署(shu)，加快完善中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色現代企業制度，進(jin)一步推動中(zhong)(zhong)央(yang)企業深(shen)化落實董(dong)事會職(zhi)權、推行經理(li)層成員任期制和契約化管理(li)。國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、副主任翁杰明出席(xi)會議并講話(hua)。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)節(jie)能、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)建(jian)材、國(guo)(guo)(guo)藥集團、新(xin)興(xing)際華集團、中(zhong)(zhong)廣核等5家落實董(dong)事會職(zhi)權試點中(zhong)(zhong)央(yang)企業進(jin)行了交流發言。

會議指出，5家企業(ye)通過在集團(tuan)層(ceng)面(mian)開展有關試點工作(zuo)，探索積累了一些(xie)有效經驗做(zuo)法(fa)，要瞄準子企業(ye)層(ceng)面(mian)落實董事會職(zhi)權(quan)、推行(xing)(xing)任期制和契約化管(guan)理的(de)(de)重點難點，率先取(qu)得突破，爭當(dang)國企改革三(san)年行(xing)(xing)動的(de)(de)“領頭羊”。

會議強(qiang)調，落實(shi)董事(shi)會職權(quan)是按照中(zhong)央要求開展的(de)一(yi)項(xiang)深層(ceng)次改革，涉及企(qi)(qi)業的(de)重大決(jue)策事(shi)項(xiang)，應當在(zai)依法(fa)合(he)規的(de)基(ji)礎上，認真研究論證，積極穩妥開展相關工作(zuo)，合(he)理選取具備(bei)條件(jian)的(de)重要子企(qi)(qi)業先(xian)(xian)行先(xian)(xian)試(shi)，著力建立健全配套制度，有序組織實(shi)施，規范落實(shi)各(ge)項(xiang)職權(quan)。

會議(yi)明確(que)，經(jing)理(li)(li)層(ceng)成員任(ren)期(qi)制和契約化管(guan)(guan)理(li)(li)是(shi)落實(shi)董事會職(zhi)權的(de)(de)突破口，是(shi)三項制度改革(ge)的(de)(de)“牛鼻子”，要(yao)全面規范實(shi)行經(jing)理(li)(li)層(ceng)成員任(ren)期(qi)管(guan)(guan)理(li)(li)，科學合理(li)(li)確(que)定契約目標，強化薪(xin)酬激勵約束，嚴格退(tui)出管(guan)(guan)理(li)(li)，加快從傳統的(de)(de)“身(shen)份(fen)管(guan)(guan)理(li)(li)”向市場化“崗位管(guan)(guan)理(li)(li)”的(de)(de)轉變，樹立“要(yao)薪(xin)酬就得(de)要(yao)業績”的(de)(de)理(li)(li)念，推動管(guan)(guan)理(li)(li)人員“能上(shang)能下”成為(wei)常態。

會(hui)議(yi)要求(qiu)，各試點企業要進一步(bu)提(ti)高認識，深入學習領(ling)會(hui)改革(ge)精神，吃透各項政策，加(jia)大推(tui)進督(du)辦力度，加(jia)快研究解決難點問(wen)題，確(que)保高標準(zhun)、高質量(liang)、高效率完成年度改革(ge)任(ren)務，切(qie)實(shi)發揮示范帶動作(zuo)用。

根據安排，翁杰明在中國(guo)(guo)節能進(jin)(jin)行(xing)調(diao)研(yan)，參觀考察中國(guo)(guo)節能環(huan)保(bao)展(zhan)廳，深入了解(jie)長江經濟帶污染治理(li)等重(zhong)點項(xiang)目(mu)進(jin)(jin)展(zhan)情(qing)況，聽取了企業改革(ge)工(gong)作(zuo)匯報，并與企業有(you)關(guan)負(fu)責同志進(jin)(jin)行(xing)座談交流(liu)。國(guo)(guo)資委有(you)關(guan)廳局負(fu)責同志參加活動。

【責任編輯：李子紅(hong)】