文章來源：政策法規局 發布時間(jian)：2018-11-29
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)大(da)唐(tang)集團公司（以下簡稱中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)大(da)唐(tang)）積極學(xue)習貫(guan)徹黨(dang)的十九大(da)精神，特別是(shi)近期采取一(yi)系列(lie)措(cuo)施貫(guan)徹黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)、國(guo)(guo)務院關于法(fa)治建(jian)設的決策部(bu)署，落實國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委關于企(qi)業(ye)主要(yao)(yao)負(fu)責(ze)人履行(xing)推進法(fa)治建(jian)設第(di)一(yi)責(ze)任人職責(ze)的各項(xiang)要(yao)(yao)求，建(jian)立了(le)第(di)一(yi)責(ze)任人抓法(fa)治的“十項(xiang)制度”，有力地(di)推進了(le)“法(fa)治大(da)唐(tang)”建(jian)設。
建立十(shi)項(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)，切實健(jian)全第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)抓法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)長效(xiao)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。中國大(da)唐認真學習研究(jiu)了《黨(dang)政(zheng)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)履(lv)行推進法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)(she)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)規(gui)定(ding)(ding)》和(he)《中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)履(lv)行推進法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)(she)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)規(gui)定(ding)(ding)》，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)了有(you)(you)(you)關(guan)(guan)實施辦法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，明(ming)確了企(qi)(qi)(qi)業(ye)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)抓法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)十(shi)項(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)直(zhi)接(jie)匯報(bao)(bao)案件制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。系(xi)統各(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)生重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)糾紛時(shi)，總(zong)(zong)(zong)經(jing)理(li)應(ying)(ying)在48小(xiao)時(shi)內(nei)向集團(tuan)公司主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)匯報(bao)(bao)。二(er)是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)直(zhi)接(jie)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)本(ben)企(qi)(qi)(qi)業(ye)重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)糾紛制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。系(xi)統各(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)直(zhi)接(jie)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)糾紛管(guan)(guan)控(kong)，建立完善相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風險(xian)防控(kong)體(ti)系(xi)。三(san)是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)培訓制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。黨(dang)委理(li)論中心組每年(nian)至(zhi)少(shao)(shao)(shao)開(kai)展一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)次法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)專題學習；領導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、后備(bei)干部(bu)(bu)培訓課程時(shi)間(jian)在三(san)天(tian)以(yi)上一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)周(zhou)以(yi)內(nei)的(de)(de)(de)，法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)講座不(bu)(bu)少(shao)(shao)(shao)于半天(tian)；培訓時(shi)間(jian)在一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)周(zhou)以(yi)上兩周(zhou)以(yi)內(nei)的(de)(de)(de)，法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)講座不(bu)(bu)少(shao)(shao)(shao)于一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天(tian)；培訓時(shi)間(jian)在兩周(zhou)以(yi)上的(de)(de)(de)，法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)講座不(bu)(bu)少(shao)(shao)(shao)于二(er)天(tian);新提(ti)任(ren)(ren)(ren)(ren)領導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，應(ying)(ying)熟悉(xi)本(ben)專業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)和(he)重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)糾紛、違法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)受到的(de)(de)(de)行政(zheng)處(chu)罰等情(qing)況(kuang)。四是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)出席(xi)(xi)(xi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)會(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)應(ying)(ying)出席(xi)(xi)(xi)定(ding)(ding)期召開(kai)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)(she)領導(dao)(dao)小(xiao)組會(hui)議(yi)、年(nian)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)和(he)重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)糾紛匯報(bao)(bao)會(hui)議(yi)（至(zhi)少(shao)(shao)(shao)每半年(nian)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)次）。第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)出席(xi)(xi)(xi)領導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)培訓班，應(ying)(ying)強(qiang)調(diao)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。五是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)決(jue)策(ce)(ce)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。黨(dang)委、董事(shi)會(hui)、總(zong)(zong)(zong)經(jing)理(li)辦公會(hui)研究(jiu)事(shi)項(xiang)涉及法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)，總(zong)(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)(wen)應(ying)(ying)列席(xi)(xi)(xi)會(hui)議(yi)并發(fa)表意見。應(ying)(ying)當聽取總(zong)(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)(wen)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)意見而未(wei)(wei)聽取的(de)(de)(de)事(shi)項(xiang)，或者總(zong)(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)(wen)指(zhi)出不(bu)(bu)合法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)不(bu)(bu)合規(gui)的(de)(de)(de)事(shi)項(xiang)的(de)(de)(de)，不(bu)(bu)得(de)提(ti)交討論、作(zuo)出決(jue)定(ding)(ding)，相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)文件不(bu)(bu)得(de)簽(qian)發(fa)。六是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)(she)履(lv)職(zhi)(zhi)檔案制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。中國大(da)唐將違法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)決(jue)策(ce)(ce)造(zao)成(cheng)(cheng)重(zhong)(zhong)大(da)損失(shi)情(qing)況(kuang)和(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)(she)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)成(cheng)(cheng)效(xiao)納入(ru)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)履(lv)職(zhi)(zhi)檔案管(guan)(guan)理(li)，作(zuo)為考(kao)察(cha)使用干部(bu)(bu)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)依據。七是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)推動落(luo)實法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)(she)主(zhu)(zhu)體(ti)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)督導(dao)(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)各(ge)部(bu)(bu)門履(lv)行“誰主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)、誰負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)”法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)(she)主(zhu)(zhu)體(ti)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)，對(dui)“法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)大(da)唐”建設(she)(she)(she)情(qing)況(kuang)開(kai)展定(ding)(ding)期檢查(cha)和(he)專項(xiang)督查(cha)工(gong)(gong)作(zuo)，因違法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)違規(gui)而受到處(chu)罰或者造(zao)成(cheng)(cheng)損失(shi)的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)應(ying)(ying)向集團(tuan)總(zong)(zong)(zong)部(bu)(bu)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事(shi)務(wu)機(ji)構備(bei)案。八是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)年(nian)終法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)述職(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)應(ying)(ying)對(dui)本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)履(lv)職(zhi)(zhi)情(qing)況(kuang)進行自查(cha)，年(nian)終法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)述職(zhi)(zhi)內(nei)容報(bao)(bao)集團(tuan)公司法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)(she)(she)領導(dao)(dao)小(xiao)組備(bei)案。九是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)履(lv)職(zhi)(zhi)考(kao)評(ping)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)履(lv)職(zhi)(zhi)情(qing)況(kuang)納入(ru)領導(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)綜合考(kao)核(he)評(ping)價指(zhi)標體(ti)系(xi)，并將其納入(ru)經(jing)營(ying)業(ye)績考(kao)核(he)。十(shi)是(shi)第(di)(di)(di)(di)(di)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)和(he)獎懲制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)未(wei)(wei)按規(gui)定(ding)(ding)配備(bei)專職(zhi)(zhi)總(zong)(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)(wen)或具有(you)(you)(you)專業(ye)資格的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)(wen)，未(wei)(wei)按規(gui)定(ding)(ding)設(she)(she)(she)立與(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)規(gui)模相(xiang)(xiang)適應(ying)(ying)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事(shi)務(wu)機(ji)構的(de)(de)(de)，或未(wei)(wei)加強(qiang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)(du)(du)建設(she)(she)(she)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)生重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)糾紛或因違法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行為發(fa)生損失(shi)的(de)(de)(de)，經(jing)調(diao)查(cha)核(he)實和(he)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)認定(ding)(ding)后，依照有(you)(you)(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)追究(jiu)負(fu)(fu)有(you)(you)(you)相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)。
狠(hen)(hen)抓(zhua)三(san)項落實(shi)措施，真(zhen)(zhen)正推動第(di)一(yi)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)抓(zhua)法(fa)治的制度落地(di)生根。一(yi)分部(bu)署，九(jiu)分落實(shi)。第(di)一(yi)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)抓(zhua)法(fa)治，關鍵在(zai)于(yu)真(zhen)(zhen)抓(zhua)實(shi)干，在(zai)于(yu)狠(hen)(hen)抓(zhua)落實(shi)。中國大(da)唐采取三(san)項措施確保第(di)一(yi)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)抓(zhua)法(fa)治見實(shi)效。一(yi)是制度“本地(di)化(hua)(hua)”。要求(qiu)系統(tong)各企業結(jie)合(he)自(zi)身實(shi)際，研究制定(ding)具體(ti)實(shi)施細則，并在(zai)年(nian)(nian)底前報集(ji)(ji)團總部(bu)備(bei)案。二(er)是制度表(biao)單(dan)化(hua)(hua)。將主要負責(ze)(ze)人(ren)(ren)抓(zhua)法(fa)治的制度要求(qiu)表(biao)單(dan)化(hua)(hua)，劃分為(wei)組織領導(dao)、法(fa)治隊伍(wu)建設、第(di)一(yi)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)履職(zhi)情(qing)況(kuang)、保障措施等6大(da)項56小項，建立定(ding)期報告制度，扎實(shi)推動系統(tong)各企業第(di)一(yi)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)積極履職(zhi)。三(san)是考核常規化(hua)(hua)。集(ji)(ji)團總部(bu)已(yi)經籌劃了(le)第(di)一(yi)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)履職(zhi)綜合(he)檢查方(fang)案，將第(di)一(yi)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)抓(zhua)法(fa)治的情(qing)況(kuang)作為(wei)年(nian)(nian)度依法(fa)治企綜合(he)考核的重點內容，與年(nian)(nian)度經營(ying)業績掛鉤。
大(da)力(li)開展(zhan)三項宣(xuan)傳活(huo)動，營造(zao)第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)抓(zhua)法(fa)(fa)(fa)治的(de)良(liang)好氛圍。緊(jin)扣中心(xin)工(gong)作(zuo)，積(ji)極開展(zhan)了第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)抓(zhua)法(fa)(fa)(fa)治的(de)宣(xuan)傳工(gong)作(zuo)。一(yi)是(shi)扎實開展(zhan)了“第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)講(jiang)(jiang)法(fa)(fa)(fa)治故事”主(zhu)題(ti)活(huo)動，各企業(ye)(ye)第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)親(qin)自(zi)講(jiang)(jiang)述企業(ye)(ye)依法(fa)(fa)(fa)合規經營管理、處理法(fa)(fa)(fa)律糾紛(fen)案(an)(an)件挽回企業(ye)(ye)重大(da)經濟損失、促(cu)進(jin)國有資產保值增(zeng)值等工(gong)作(zuo)中的(de)發(fa)生的(de)故事，充分發(fa)揮第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)抓(zhua)法(fa)(fa)(fa)治的(de)表率(lv)作(zuo)用。二是(shi)大(da)力(li)加強第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)的(de)法(fa)(fa)(fa)治培訓，制定了“誰(shui)(shui)主(zhu)管誰(shui)(shui)普法(fa)(fa)(fa)”普法(fa)(fa)(fa)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)清單，力(li)爭集團(tuan)系(xi)(xi)統各企業(ye)(ye)第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)的(de)法(fa)(fa)(fa)治培訓率(lv)年底達到100%。三是(shi)突出宣(xuan)傳第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)在依法(fa)(fa)(fa)維權中發(fa)揮的(de)重要作(zuo)用。結合重大(da)法(fa)(fa)(fa)律糾紛(fen)案(an)(an)例維權成(cheng)功(gong)，編(bian)寫案(an)(an)例成(cheng)功(gong)經驗通(tong)報，突出第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)在糾紛(fen)處理中的(de)關鍵作(zuo)用。通(tong)過不(bu)斷(duan)努力(li)，中國大(da)唐系(xi)(xi)統各級企業(ye)(ye)第(di)(di)(di)一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)法(fa)(fa)(fa)治意(yi)識和法(fa)(fa)(fa)治能力(li)不(bu)斷(duan)增(zeng)強，依法(fa)(fa)(fa)治企工(gong)作(zuo)水平不(bu)斷(duan)提升。