文章來源：政(zheng)策法規局 發布時間(jian)：2014-02-21
中央企業法制建設三年目標
工 作 簡 報
（第44期）
國務院國資委政策法規局 二○一三年二月一十九日
編者按(an)：開展法制宣(xuan)傳工(gong)作(zuo)(zuo)、增強企(qi)業(ye)法治理念(nian)，對于進一步推進企(qi)業(ye)依(yi)法合規經(jing)營、防范(fan)法律風險、落實法制工(gong)作(zuo)(zuo)目標，至(zhi)關重要(yao)。去年(nian)以(yi)來(lai)，中(zhong)國建筑(zhu)以(yi)嚴控經(jing)營源頭法律風險為核心，圍繞“依(yi)法治企(qi)”主題(ti)，通(tong)過多種形式和載體(ti)，全面(mian)開展“六五(wu)”普法宣(xuan)傳活(huo)動，現予摘要(yao)介紹。同時摘登(deng)南方電網、中(zhong)國南車、中(zhong)輕集(ji)團(tuan)、中(zhong)國石油(you)、中(zhong)國石化(hua)、中(zhong)國華電等企(qi)業(ye)的“六五(wu)”普法宣(xuan)傳工(gong)作(zuo)(zuo)簡訊，供各(ge)中(zhong)央企(qi)業(ye)參考。
“依法治企 中建普法行”深入人心
——中國建筑積極開展“六五”普法宣傳工作
去年以來，中國建筑工程總公司（以下簡稱中國建筑）以貫徹落實中央企業法制工作第三個三年目標為契機，嚴控經營源頭法律風險，法制宣傳工作自上而下深入企業經營的各項基礎工作中，圍繞“依法治企”主題，全面開展“六五”普法宣傳活動，為企業戰略目標的實現起到了支撐和保障作用。
一、公司領導帶頭學法，全系統中層以上干部集中學習
中國建筑確定集團黨組中心組帶頭集中進行法律學習。2012年在第九次黨組中心組（擴大）學習會上，全系統中層以上干部共727人聽取了國家知識產權局馬維野司長就企業知識產權戰略進行的專題授課。集團董事長、黨組書記易軍指出，學習深化知識產權知識，既是努力提高企業核心競爭力的重要任務，也是公司成為世界500強前100名企業后，向更高目標邁進的迫切需要。同時要求全系統各級領導，要高度重視法律管理工作，充分發揮法制工作在企業改革發展中的保障和促進作用。
二、通過編寫、學習法律管理書籍，進一步提升法律人員的業務素質和專業水平
“六五”普法期間，中國建筑組織編寫了多部法律管理書籍，共計150萬字。其中，組織完成了《中央企業法律管理提升輔導材料》的編寫工作，對中國建筑十年來的法律管理進行了總結和歸納。編寫了《建筑企業BT業務法律操作實務》，詳細闡述了BT項目的運作流程、相關法規要求、法律操作要點和風險防范策略等。此外，結合公司業務，收集基金投融資業務相關的136件國家和地方法律法規，編制了《基金融資業務法律法規匯編》，對法律、投資等一線人員工作起到了較好的業務指引作用。
三、組織普法辯論比賽，掀起全系統學法、知法、用法、守法的新高潮
2012年，中國建筑組織了全系統“六五”普法辯論賽，各代表隊來自公司各個單位、層級、崗位和專業，經過六個月的報名、定題、開賽、初賽等階段，在“12.4”全國法制宣傳日進行了總決賽。董事長易軍出席總決賽并講話。全系統18支代表隊圍繞“企業創新與積累”、“人肉搜索是否應該被禁止”以及“法可否容情”等有關企業管理、免费菠萝视频app下载、法與情等主題展開辯論。通過此次比賽，既促進了全體員工法律意識的提高和法律知識的普及，又使法律管理深入人心，實現了普法工作與企業經營管理的融合，進一步推進了企業合規文化建設。
簡訊一
2012年11月(yue)6-7日(ri)，中國南方(fang)電網有(you)限責任(ren)公(gong)司在(zai)廣西舉(ju)辦(ban)2012年法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)知識競(jing)賽，競(jing)賽內容包括企業國有(you)資產法(fa)(fa)(fa)(fa)、物權法(fa)(fa)(fa)(fa)、公(gong)司法(fa)(fa)(fa)(fa)、電力法(fa)(fa)(fa)(fa)、合同法(fa)(fa)(fa)(fa)、擔保法(fa)(fa)(fa)(fa)、勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)等。11月(yue)14-16日(ri)，公(gong)司在(zai)廣州舉(ju)辦(ban)2012年法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)人員培訓班，就社會(hui)主義法(fa)(fa)(fa)(fa)治理(li)念(nian)、合同管(guan)理(li)、法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)風險(xian)管(guan)理(li)等內容進行培訓。
簡訊二
中(zhong)國(guo)南車集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)積極開(kai)展“12.4”全國(guo)法制宣(xuan)傳日(ri)活(huo)(huo)動(dong)。集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)成立了(le)(le)由公司(si)分管領導任組(zu)長、總法律顧問(wen)任副組(zu)長的活(huo)(huo)動(dong)領導小組(zu)，子公司(si)也成立了(le)(le)領導小組(zu)。集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)重點做(zuo)好(hao)“四個一”活(huo)(huo)動(dong)：即做(zuo)好(hao)一場法制交流，搞(gao)好(hao)一次法律知識培訓(xun)，辦(ban)好(hao)一期內(nei)部期刊，規(gui)劃一期展板宣(xuan)傳。各級(ji)子公司(si)通過召開(kai)會議、開(kai)辟專欄、廣播電視、內(nei)部網站等多種(zhong)形式進行法制宣(xuan)傳教育，取得(de)良好(hao)效果。
簡訊三
中國輕(qing)工集團(tuan)公(gong)司積極開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)“12.4”法(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)宣(xuan)傳日(ri)活(huo)動。通過在公(gong)司網站開(kai)(kai)辟“中輕(qing)法(fa)(fa)(fa)(fa)律在線——普法(fa)(fa)(fa)(fa)課堂”，在辦公(gong)樓大(da)廳(ting)設“六(liu)五”普法(fa)(fa)(fa)(fa)電子展(zhan)(zhan)板(ban)，組織開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)憲法(fa)(fa)(fa)(fa)知識答題(ti)、法(fa)(fa)(fa)(fa)律咨(zi)詢、合同糾紛案例法(fa)(fa)(fa)(fa)律實務培訓等(deng)宣(xuan)傳活(huo)動，進一步強(qiang)化了員工的法(fa)(fa)(fa)(fa)律意(yi)識，提高(gao)了員工學(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)、守法(fa)(fa)(fa)(fa)、用法(fa)(fa)(fa)(fa)的積極性，有效促(cu)進了合規文(wen)化的發展(zhan)(zhan)。
簡訊四
近期(qi)，中國石油天(tian)然(ran)氣集(ji)團公司組(zu)織所屬(shu)子企(qi)業開展“身(shen)(shen)邊人(ren)講身(shen)(shen)邊事”案例宣(xuan)講活(huo)動。活(huo)動以身(shen)(shen)邊人(ren)講身(shen)(shen)邊事、身(shen)(shen)邊事影響身(shen)(shen)邊人(ren)為主題(ti)，選取企(qi)業典型案例，以案為鑒，舉(ju)一反(fan)三(san)，結(jie)合業務(wu)情況制(zhi)訂(ding)措施，組(zu)織專門宣(xuan)講人(ren)員(yuan)分地區、業務(wu)板塊開展法(fa)制(zhi)宣(xuan)傳教育。截至目前已(yi)舉(ju)辦50余場宣(xuan)講活(huo)動，參與(yu)員(yuan)工(gong)8000余人(ren)，廣泛普(pu)及了法(fa)律(lv)知(zhi)識，有效(xiao)提高了法(fa)律(lv)風險防控能力(li)，較好(hao)地傳播了法(fa)治理念(nian)，進一步(bu)加強了公司法(fa)治文化建設(she)。
簡訊五
2012年(nian)，中國(guo)(guo)石油化工(gong)集團公(gong)司推(tui)動“六五”普(pu)(pu)法(fa)(fa)不斷深(shen)化。堅持按(an)季度(du)下發領導干部學法(fa)(fa)主(zhu)題，對新提拔干部進(jin)行法(fa)(fa)律培訓；舉辦法(fa)(fa)治(zhi)文化書法(fa)(fa)、攝影、繪畫作(zuo)(zuo)品展和法(fa)(fa)治(zhi)文藝節目匯演活動；編發《邊(bian)學邊(bian)練》普(pu)(pu)法(fa)(fa)教(jiao)材20萬冊，使其到車間(jian)、進(jin)班組；設計(ji)制(zhi)作(zuo)(zuo)普(pu)(pu)法(fa)(fa)撲(pu)克(ke)、筆記(ji)本、月歷、賀卡等系列宣(xuan)傳品；在“全(quan)國(guo)(guo)法(fa)(fa)律進(jin)企(qi)業推(tui)進(jin)會(hui)”上交流普(pu)(pu)法(fa)(fa)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗等，進(jin)一步營造了全(quan)員“依法(fa)(fa)、合規、公(gong)平、誠信(xin)”的(de)法(fa)(fa)治(zhi)理念。
簡訊六
2012年10月，中國華電集團公司在總部機關組織開展了《華電法典》競答活動，主要側重日常工作中“應知應會”的基本法律法規和規章制度。12月，組織全系統開展了“法律進企業”活動，一方面突出工程建設、生產運營、人事勞資等企業重點部門的培訓，另一方面加強基層領導班子、總法律顧問、關鍵崗位人員的守法、學法宣傳。通過一系列普法活動，進一步營造并形成了依法經營、依法決策、依法治企的良好氛圍。