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為深(shen)入貫(guan)徹黨的十八大及十八屆歷次全(quan)會(hui)(hui)精(jing)神(shen)，落實(shi)2016年(nian)(nian)中(zhong)央企業(ye)法(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議有(you)關(guan)要(yao)求，2017年(nian)(nian)3月29日(ri)至(zhi)30日(ri)，中(zhong)國核(he)工(gong)業(ye)建設(she)集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司暨(ji)股份公(gong)(gong)司2017年(nian)(nian)度法(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議在(zai)京召開。會(hui)(hui)議要(yao)求集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司全(quan)面(mian)貫(guan)徹落實(shi)2016年(nian)(nian)中(zhong)央企業(ye)法(fa)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議有(you)關(guan)要(yao)求，以(yi)化(hua)解法(fa)律糾紛案件(jian)和(he)防范(fan)法(fa)律風險為重點，穩步提升依(yi)法(fa)治(zhi)企水(shui)平。本(ben)次會(hui)(hui)議體現了以(yi)下特色：

一、領導高度重視

集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)黨(dang)組(zu)主(zhu)要領(ling)導高度重視(shi)本(ben)次會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)，會(hui)(hui)(hui)(hui)前集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)黨(dang)組(zu)副(fu)(fu)書記、總(zong)(zong)經(jing)(jing)理、股份(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)董事長(chang)顧(gu)軍（主(zhu)持(chi)(chi)全面工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）親自(zi)聽取關(guan)于本(ben)次會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)安排的專題匯報(bao)，親自(zi)審定會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)方(fang)案，親自(zi)指(zhi)定參會(hui)(hui)(hui)(hui)人員。會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)同時(shi)邀(yao)請到(dao)國資委政策法(fa)規局(ju)(ju)副(fu)(fu)局(ju)(ju)長(chang)肖福(fu)泉(quan)蒞臨(lin)指(zhi)導。顧(gu)軍總(zong)(zong)經(jing)(jing)理出席并作(zuo)(zuo)重要講話；集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)黨(dang)組(zu)成員、副(fu)(fu)總(zong)(zong)經(jing)(jing)理李清(qing)堂(tang)主(zhu)持(chi)(chi)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)并傳達中央(yang)企業法(fa)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)有關(guan)精神；集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)總(zong)(zong)法(fa)律顧(gu)問(wen)李朝暉作(zuo)(zuo)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)報(bao)告；股份(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)副(fu)(fu)總(zong)(zong)裁、董事會(hui)(hui)(hui)(hui)秘書王(wang)計(ji)平就(jiu)股份(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)治重點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)提出要求。本(ben)次會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)還得到(dao)了集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)各(ge)成員單位的充分重視(shi)，通過(guo)現場和視(shi)頻兩種方(fang)式，共有各(ge)級干部職工(gong)(gong)四百(bai)余名參加了會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)。

二、緊抓關鍵少數

在會議的(de)參會人員(yuan)安排上，緊緊抓住各(ge)單(dan)位(wei)“一(yi)(yi)(yi)把手”這一(yi)(yi)(yi)關鍵(jian)少(shao)數。會議不(bu)僅要(yao)求(qiu)各(ge)成員(yuan)單(dan)位(wei)董(dong)事(shi)長、總法(fa)律顧(gu)問及(ji)法(fa)律部門負(fu)責(ze)(ze)人參加(jia)，同時(shi)還(huan)強調京區單(dan)位(wei)董(dong)事(shi)長赴現場(chang)參會，其(qi)余領(ling)導班子(zi)通過(guo)視(shi)頻(pin)方式參加(jia)會議。會上，顧(gu)軍總經(jing)理通報了中國(guo)鐵物(wu)、中冶集團國(guo)有資產重大(da)損失案件，強調集團公(gong)(gong)司(si)部門及(ji)成員(yuan)單(dan)位(wei)各(ge)主要(yao)負(fu)責(ze)(ze)人要(yao)深刻反思，引以(yi)為(wei)戒。他要(yao)求(qiu)在2017年集團公(gong)(gong)司(si)法(fa)治工作中，各(ge)單(dan)位(wei)主要(yao)負(fu)責(ze)(ze)人要(yao)以(yi)《黨政主要(yao)負(fu)責(ze)(ze)人履行(xing)推進法(fa)治建設第一(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)任人職責(ze)(ze)規定》為(wei)準繩(sheng)，切實履行(xing)好法(fa)治建設第一(yi)(yi)(yi)責(ze)(ze)任人職責(ze)(ze)，嚴格依(yi)法(fa)依(yi)規決策(ce)，確保企(qi)業在法(fa)治軌道正(zheng)確運行(xing)。

三、強化獎懲機制

針(zhen)對(dui)各單(dan)(dan)位(wei)2016年案(an)(an)件糾(jiu)紛(fen)多發態勢，會(hui)議著重(zhong)強調各單(dan)(dan)位(wei)2017年度法治工作中應高度重(zhong)視法律糾(jiu)紛(fen)案(an)(an)件化(hua)解(jie)，遏(e)制(zhi)(zhi)案(an)(an)件上升趨(qu)勢。會(hui)后集團公司將(jiang)分(fen)別與各成員單(dan)(dan)位(wei)簽訂案(an)(an)件糾(jiu)紛(fen)化(hua)解(jie)目(mu)標責任(ren)書(shu)，從(cong)責任(ren)內(nei)容、責任(ren)目(mu)標、責任(ren)追(zhui)究三方面逐級明確責任(ren)，并(bing)將(jiang)結果(guo)納入各單(dan)(dan)位(wei)經營業績考核(he)，對(dui)放任(ren)風(feng)險(xian)的單(dan)(dan)位(wei)及負責人(ren)予以嚴(yan)肅處理(li)，對(dui)完成考核(he)的單(dan)(dan)位(wei)及貢(gong)獻突出的個人(ren)給予相應獎勵(li)，以激勵(li)各單(dan)(dan)位(wei)減(jian)少存量(liang)，控制(zhi)(zhi)增(zeng)量(liang)，切實維護國(guo)有資產(chan)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)。

四、重點剖析問題

本次會議不(bu)僅(jin)傳達貫(guan)徹中央企業法(fa)治精神，同時組織集(ji)團公(gong)司(si)22家(jia)成(cheng)員單位圍(wei)繞法(fa)律(lv)糾紛(fen)案件化解、重大項目風險防控和(he)法(fa)律(lv)工(gong)作(zuo)隊伍建設等當(dang)前(qian)法(fa)治工(gong)作(zuo)中突出(chu)的(de)問(wen)(wen)題集(ji)中開展專題研討(tao)。各單位發言內(nei)容(rong)均(jun)為經各單位總經理辦公(gong)會討(tao)論決策的(de)工(gong)作(zuo)舉措，內(nei)容(rong)豐(feng)富，李朝暉總法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)及(ji)王計平副總裁就研討(tao)內(nei)容(rong)進行了點評并提出(chu)要求(qiu)。研討(tao)中各單位交流經驗，取長補短，既找到了存在(zai)的(de)共性問(wen)(wen)題和(he)難點，又(you)通過(guo)“他(ta)山(shan)之(zhi)石”拓(tuo)寬(kuan)了工(gong)作(zuo)思路，準確把握解決問(wen)(wen)題的(de)關鍵。

五、明確工作部署

2017年(nian)是(shi)集(ji)(ji)團公司(si)推動法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)央企建(jian)設(she)全面攻堅的關鍵之年(nian)，顧軍(jun)總經理對全面推進法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)核建(jian)建(jian)設(she)提出五(wu)(wu)點要(yao)(yao)求(qiu)：一是(shi)企業主要(yao)(yao)負責(ze)人(ren)(ren)要(yao)(yao)切實(shi)履行好法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設(she)第一責(ze)任人(ren)(ren)職責(ze)；二是(shi)加快法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)糾紛案件化(hua)(hua)解(jie)，促進企業提質(zhi)增效；三(san)是(shi)嚴(yan)格做好重大決策事前事中風險防(fang)控，把法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風險防(fang)范關口前移；四是(shi)嚴(yan)肅經營損失責(ze)任追究，強(qiang)化(hua)(hua)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作獎懲機(ji)制；五(wu)(wu)是(shi)加強(qiang)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)專業人(ren)(ren)員(yuan)培養，提升法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作隊(dui)伍(wu)綜合能(neng)力。結合以上(shang)要(yao)(yao)求(qiu)，李朝暉總法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧問對2017年(nian)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作進行全面系統部署，她指出2017年(nian)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作要(yao)(yao)以依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)企建(jian)設(she)實(shi)施方案和法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作“十三(san)五(wu)(wu)”規劃(hua)為指引，以化(hua)(hua)解(jie)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)糾紛案件和防(fang)控法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風險為抓手(shou)，凸(tu)顯法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作的價值(zhi)創(chuang)造(zao)作用。各(ge)單位要(yao)(yao)堅持章程(cheng)(cheng)至上(shang)，重視章程(cheng)(cheng)管理，切實(shi)增強(qiang)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)治(zhi)(zhi)(zhi)理能(neng)力，充(chong)分(fen)發揮章程(cheng)(cheng)在(zai)集(ji)(ji)團公司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)治(zhi)(zhi)(zhi)理中的內部“憲法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)”作用。在(zai)人(ren)(ren)才培養方面，各(ge)單位也(ye)要(yao)(yao)盡快打造(zao)一支強(qiang)有力的法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作隊(dui)伍(wu)，適應集(ji)(ji)團公司(si)改革的需求(qiu)。同時深入開展法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)文化(hua)(hua)建(jian)設(she)，營造(zao)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)文化(hua)(hua)氛圍，打造(zao)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)核建(jian)品(pin)牌(pai)形(xing)象。

本(ben)次會議的成功召開(kai)，為推動集團公司法治工作再(zai)上臺階(jie)奠定了(le)更(geng)加扎實的基礎，謀劃了(le)更(geng)加明確的藍(lan)圖。