文章來源：政策法規局 發布時間(jian)：2017-06-12
內國資分配字﹝2014﹞78號
第一章總 則
第(di)一條 為進一步(bu)規(gui)范內蒙古自治(zhi)(zhi)區人(ren)民(min)政府國有資(zi)(zi)(zi)產(chan)監督管(guan)(guan)(guan)理委(wei)員會（以下簡(jian)稱自治(zhi)(zhi)區國資(zi)(zi)(zi)委(wei)）出資(zi)(zi)(zi)監管(guan)(guan)(guan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)職務(wu)消費行為，根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國企(qi)(qi)業(ye)(ye)國有資(zi)(zi)(zi)產(chan)法(fa)》、《企(qi)(qi)業(ye)(ye)國有資(zi)(zi)(zi)產(chan)監督管(guan)(guan)(guan)理暫行條例》、《國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導人(ren)員廉潔從業(ye)(ye)若干(gan)規(gui)定》等法(fa)律法(fa)規(gui)和國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)職務(wu)消費管(guan)(guan)(guan)理相關規(gui)定，制定本(ben)規(gui)定。
第(di)二條 本規定適用于自治區國資委出資監管企業（以下簡(jian)稱企業）。
第三條 本規定(ding)(ding)所稱企業負責人是指企業法定(ding)(ding)代表人及(ji)其他領導班子成員。主要包括：
（一）設立董(dong)事(shi)會(hui)的(de)企業(ye)董(dong)事(shi)長、副(fu)(fu)董(dong)事(shi)長、董(dong)事(shi)（不(bu)含外部(bu)董(dong)事(shi)和職工董(dong)事(shi)），總(zong)經(jing)理（總(zong)裁）、副(fu)(fu)總(zong)經(jing)理（副(fu)(fu)總(zong)裁）、總(zong)會(hui)計師(shi)、總(zong)工程師(shi)、總(zong)經(jing)濟師(shi)等；
（二(er)）未(wei)設(she)立(li)董事(shi)會的(de)企業總(zong)經(jing)理、副(fu)總(zong)經(jing)理、總(zong)會計師、總(zong)工(gong)程師、總(zong)經(jing)濟師等；
（三）企業(ye)黨委（黨總支(zhi)）書記、副書記、黨委委員（黨委常委），紀委書記，工會(hui)主席等；
（四）企業(ye)內(nei)設監事(shi)會主席（監事(shi)長(chang)）。
企業(ye)負責人轉(zhuan)任非領導職務，其職務消費管理(li)參(can)照本(ben)規定。
第四條 本規(gui)定所稱職務消費是指企業負責人(ren)在(zai)履行工作職責時(shi)發生的(de)，由企業承(cheng)擔的(de)費用支出(chu)。主要包括公(gong)務用車、通信、業務招(zhao)待、差(cha)旅(lv)、因公(gong)臨時(shi)出(chu)國（境）、培訓、辦(ban)公(gong)用房(fang)等項目。
第五條 企業負責人(ren)職(zhi)務消費管(guan)理應當堅(jian)持以下原(yuan)則(ze)：
（一）堅持推(tui)進企業發展(zhan)與(yu)厲(li)行(xing)勤(qin)儉節約相結合，合理控制企業負責人職務消費(fei)水平。
（二(er)）堅(jian)持企業自我約束與上級指導監督相結(jie)合，建立健全企業負(fu)責人職(zhi)務消費管理制度(du)。
（三）堅持源頭控制與綜(zong)合治理相結(jie)合，全面規范企業負責人職(zhi)務消費行為。
第二章公務用車管理
第(di)六(liu)條(tiao) 本規定所(suo)稱(cheng)公(gong)務用車管(guan)理是(shi)指對企(qi)業負(fu)責人公(gong)務交通所(suo)使(shi)用機動(dong)車輛和費用的(de)管(guan)理。
第七條 企業負責人公(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)管理包括提供公(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)和發放公(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)補貼兩種方式，但只能選(xuan)擇其一。
企(qi)業提供公(gong)務用(yong)(yong)車，包括相對(dui)固定車輛(liang)和(he)統一調度車輛(liang)。企(qi)業負責人不得因私使用(yong)(yong)公(gong)務用(yong)(yong)車。
企(qi)業沒(mei)有提供公務用車的，可以根據用車需要，發放補(bu)貼(tie)。
企業(ye)實行(xing)公(gong)務用車改革的，應以降低公(gong)務用車成本為前提。
第八(ba)條(tiao) 企業提供(gong)公務(wu)用車的(de)，應當對(dui)車輛(liang)(liang)(liang)的(de)配備(bei)、運行(xing)管理和(he)(he)處置(zhi)進行(xing)規范管理。配備(bei)是(shi)指(zhi)車輛(liang)(liang)(liang)的(de)購置(zhi)（租賃(lin)）和(he)(he)更(geng)新；運行(xing)管理是(shi)指(zhi)車輛(liang)(liang)(liang)的(de)日(ri)常使用保養和(he)(he)維修(xiu)；處置(zhi)是(shi)指(zhi)車輛(liang)(liang)(liang)的(de)報廢(fei)和(he)(he)出售。
第九條(tiao) 企(qi)業(ye)(ye)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)負責人配(pei)備的(de)公務用車數量(liang)不得(de)超(chao)過(guo)企(qi)業(ye)(ye)負責人的(de)職數；按每(mei)人只能配(pei)備一臺車來(lai)計算(suan)控制公車總量(liang)。
企業負(fu)責人(ren)公務用車(che)的標準（排氣量和購車(che)價格(ge)）參照(zhao)自治區(qu)黨政機關領導干部公務用車(che)配備標準。在本規定發(fa)布之(zhi)前原(yuan)有為(wei)企業負(fu)責人(ren)配備的公務用車(che)，可以繼續使用到退役(yi)報廢。
企(qi)(qi)業(ye)因(yin)生產經營所處地理環(huan)境特(te)殊(shu)確需配備越(yue)野車(che)的，應(ying)(ying)從(cong)嚴掌握，但配備比例控制(zhi)在企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責人車(che)輛(liang)編制(zhi)總(zong)數的50%以內(nei)。越(yue)野車(che)不應(ying)(ying)固定為(wei)企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責人專(zhuan)用(yong)車(che)輛(liang)，不應(ying)(ying)在市區內(nei)使用(yong)。
第十(shi)條 企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人公(gong)務用(yong)(yong)車有(you)效使用(yong)(yong)年(nian)限(xian)超過(guo)8年(nian)或行(xing)駛里程超過(guo)30萬公(gong)里的，原則上可以(yi)更(geng)新(xin)。但在企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)生非政策性虧損或者(zhe)生產經營(ying)嚴重困難(nan)，以(yi)及拖欠職工(gong)工(gong)資(zi)、社會(hui)保險費用(yong)(yong)期間，嚴禁(jin)為企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人購置、更(geng)新(xin)公(gong)務用(yong)(yong)車。
企(qi)業負責人公(gong)務用車的處置(zhi)，應當按照國有企(qi)業資產處置(zhi)有關規定(ding)執行。
第十(shi)一(yi)條 企(qi)業應當對公務用(yong)車實行定點保養(yang)和維修。保養(yang)和維修費用(yong)不得以貨幣化方式發放給個(ge)人。
企(qi)業應當對(dui)(dui)公(gong)務用(yong)(yong)車(che)的(de)保養、維修(xiu)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)，以(yi)及日常使用(yong)(yong)所發生的(de)各種(zhong)保險(xian)費(fei)(fei)(fei)、年(nian)(nian)檢費(fei)(fei)(fei)、車(che)船使用(yong)(yong)稅、燃油費(fei)(fei)(fei)、停車(che)及過(guo)路橋費(fei)(fei)(fei)等運(yun)行(xing)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)，實行(xing)單車(che)核(he)算，采取(qu)年(nian)(nian)度(du)限(xian)額(e)或(huo)者年(nian)(nian)度(du)預(yu)算范圍(wei)內據實報(bao)銷等方式(shi)進行(xing)管理。對(dui)(dui)公(gong)務用(yong)(yong)車(che)運(yun)行(xing)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)采取(qu)年(nian)(nian)度(du)限(xian)額(e)管理的(de)，節余部分不得(de)發放給(gei)個人。
第(di)十二條 企業(ye)負責人提出自駕(jia)公務用(yong)車的，企業(ye)應(ying)當根(gen)據道路交通安全有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規，制定自駕(jia)公務用(yong)車管理辦(ban)法(fa)，并不得發放(fang)駕(jia)車補貼。
企業負責(ze)人(ren)應(ying)當使用其主要任職單位(wei)的在編公務(wu)用車(che)。企業負責(ze)人(ren)工作調離后，不得(de)車(che)隨人(ren)走(zou)。
第三章 通信管理
第十三條 通信(xin)管理是指對企業負責人(ren)因公務活動所(suo)發(fa)生的(de)移(yi)動通信(xin)費(fei)用的(de)管理。
第(di)十四條 企業(ye)負責(ze)人移動通(tong)(tong)信(xin)費用管理主要方(fang)式(shi)，包括年度(du)限(xian)額范(fan)圍內(nei)據實報銷、年度(du)預算范(fan)圍內(nei)據實報銷、發放(fang)通(tong)(tong)信(xin)補貼等(deng)。不(bu)得既報銷又發放(fang)補貼。
第十五條 企業發放通信(xin)補(bu)貼的(de)，應當(dang)結合(he)生產經營實際和電信(xin)市場資費水平，合(he)理確定補(bu)貼標準。
第(di)四(si)章 業(ye)務招(zhao)待管(guan)理
第十六條 業務招待管理是指對企(qi)業負(fu)責人為(wei)企(qi)業生產(chan)經營需要(yao)(yao)而合理發生的招待客戶、合資合作方以及其(qi)他外部關系人員的活(huo)動和(he)費(fei)用的管理。公務接待費(fei)用主要(yao)(yao)包(bao)括宴請(qing)、接待、禮品等。
企業負責人參與的由企業支付(fu)費(fei)用(yong)的業務招待活(huo)動，均界定為(wei)(wei)該企業負責人的職務消費(fei)行為(wei)(wei)。
第十七條 企(qi)業應當本著節(jie)儉、合(he)理、必需(xu)的原則，制定(ding)各類業務(wu)招待(dai)費用(yong)標準，明確業務(wu)招待(dai)活(huo)動的申請、審批(pi)、支(zhi)出、報銷(xiao)等(deng)流程。
第十八條(tiao) 企業(ye)(ye)負責人進行業(ye)(ye)務招待活(huo)動(dong)，應當嚴(yan)格(ge)執行相(xiang)關制度和標準，在(zai)本企業(ye)(ye)內部或者定點賓館飯(fan)(fan)店等(deng)場所(suo)進行。不得(de)在(zai)高檔(dang)飯(fan)(fan)店餐(can)廳、會所(suo)等(deng)進行宴請(qing)，不得(de)在(zai)高檔(dang)的(de)娛樂(le)、休閑、健身(shen)、保健等(deng)經營場所(suo)進行業(ye)(ye)務接待活(huo)動(dong)。
第(di)十九條(tiao) 企業負責人(ren)如在業務招待活動中確需贈送(song)禮品，應當與宣傳企業形(xing)象(xiang)、展(zhan)示免费菠(bo)萝视频app下载有關，并嚴(yan)格(ge)掌握數(shu)量及價值(zhi)。
企業負(fu)責人不得(de)用(yong)公款以個人名義贈送禮品。
第五章差旅管理
第二(er)十(shi)條 差旅管(guan)(guan)理是指對企業負責人為(wei)企業生產經(jing)營所發生的(de)國內公務差旅活動和(he)費用的(de)管(guan)(guan)理。
第(di)二十(shi)一條 企(qi)業(ye)(ye)應當根據有(you)關規(gui)定(ding)，結(jie)合企(qi)業(ye)(ye)生產經營實際，參照黨(dang)政機關相關標準，合理確(que)定(ding)企(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)差旅活動中乘坐交通(tong)工具的(de)等(deng)級，以及住宿(su)、伙食和(he)公雜等(deng)費用標準，從嚴控制(zhi)隨行人(ren)員數量(liang)。
第二十(shi)二條(tiao) 企業負責人(ren)不得安排與生產經營業務(wu)無關的(de)差(cha)旅、考察等活動。
第六章 因公臨時出國(guo)（境）管理
第二十(shi)三條 因公(gong)臨時(shi)出(chu)國（境(jing)(jing)）管(guan)(guan)理是(shi)指對企業負責(ze)人為(wei)企業生產經營所發生的因公(gong)臨時(shi)出(chu)國（境(jing)(jing)）活動和(he)費用的管(guan)(guan)理。
第二十四條 企(qi)業(ye)應當根據(ju)有(you)關規定，結合企(qi)業(ye)生產經營(ying)實(shi)際，區分企(qi)業(ye)負責人出國（境(jing)）處(chu)理企(qi)業(ye)內部經營(ying)業(ye)務(wu)、實(shi)施“走(zou)出去”戰略任務(wu)等(deng)工作(zuo)需要(yao)，加強分類管理，合理確定交通工具、食(shi)宿等(deng)各項費用標(biao)準。
第二(er)十五條 企業(ye)應(ying)當從嚴(yan)控制企業(ye)負責(ze)人因公(gong)臨時出國(guo)（境）次數、天數和隨行人員(yuan)數量，不得安(an)排(pai)照顧性(xing)和無實質性(xing)內容(rong)的一般性(xing)出訪(fang)，不得安(an)排(pai)與任務(wu)無關的人員(yuan)隨行。實質性(xing)公(gong)務(wu)活動應(ying)當占在外日程的三分(fen)之二(er)以上(shang)。
企(qi)業不得為黨政機關人員列支或補貼(tie)出國(guo)（境）費用(yong)。
第(di)二十六條 同一企業的兩(liang)個(ge)以上主要(yao)負責人(ren)原則上不(bu)得同團出國（境），不(bu)得同時帶隊赴同一國家(jia)或者地區。
第七章 培訓管理
第二十七條 培(pei)訓(xun)管理(li)是指對企(qi)業(ye)負責人為加(jia)強企(qi)業(ye)生產經營和提(ti)高經營管理(li)水(shui)平所(suo)參加(jia)的培(pei)訓(xun)活動和費用的管理(li)。企(qi)業(ye)負責人參加(jia)的培(pei)訓(xun)一(yi)般分(fen)為有關部(bu)門(men)組織的培(pei)訓(xun)，本(ben)企(qi)業(ye)組織的培(pei)訓(xun)，以及與(yu)個人相關的學歷(li)學位、專業(ye)課程(cheng)進修、專業(ye)資格證書等培(pei)訓(xun)。
第二(er)十八條 企業應當按照培訓的性質和(he)內容，對企業負責(ze)人培訓實施分(fen)類管(guan)理，制定(ding)培訓計劃，合理安排培訓內容，加強培訓費用(yong)管(guan)理。
第二十九(jiu)條 企業(ye)負責人(ren)(ren)參加的(de)各種學(xue)歷學(xue)位教(jiao)育(yu)、與(yu)本職工作無關(guan)的(de)專業(ye)課(ke)程進修、專業(ye)資格證書培(pei)訓等(deng)費用，應當(dang)由個人(ren)(ren)承擔。
第三十條 企業應當(dang)參(can)照國家有關臨時出國（境）人員(yuan)費用開支(zhi)管理的(de)規定，制定企業負責人國（境）外培訓(xun)費標準(zhun)。
第八章 辦公用房(fang)管(guan)理
第三十一條(tiao) 企(qi)業(ye)(ye)應當參照(zhao)黨政機關領導干部辦公用房(fang)建設標準及相關規定，嚴格控(kong)制企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人辦公用房(fang)的配置和使用。
企(qi)業(ye)對企(qi)業(ye)負責人辦公用(yong)房的(de)(de)裝修(xiu)、設施(shi)配套應(ying)當遵循簡樸莊重、經濟適用(yong)的(de)(de)原(yuan)則，不得豪華裝修(xiu)。
第三十二(er)條(tiao) 企業負責(ze)人辦(ban)公用(yong)房因(yin)使用(yong)時(shi)間較長、設施設備老(lao)化、功能不(bu)全，不(bu)能滿足辦(ban)公需求的，可(ke)以進行維修(xiu)改造，但應當以消除安全隱(yin)患、恢復和完(wan)善使用(yong)功能、降(jiang)低能源資源消耗為重點，嚴格限制(zhi)費用(yong)支出。
第三十三條(tiao) 企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)工作調動(dong)的(de)，由調入部門(men)安排辦(ban)公(gong)(gong)用房，原單(dan)位的(de)辦(ban)公(gong)(gong)用房不再保留(liu)；企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)已辦(ban)理退休手續的(de)，原單(dan)位的(de)辦(ban)公(gong)(gong)用房應及(ji)時騰退。
第九章預算管理
第三十(shi)四(si)條 企(qi)(qi)(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人職務(wu)消費預(yu)算管理(li)是指企(qi)(qi)(qi)業(ye)按照國(guo)家關(guan)于企(qi)(qi)(qi)業(ye)財務(wu)預(yu)算管理(li)和(he)全面預(yu)算管理(li)的(de)相關(guan)規定，根據企(qi)(qi)(qi)業(ye)年(nian)度(du)生產經(jing)營(ying)計(ji)(ji)劃和(he)生產經(jing)營(ying)實(shi)際，結合企(qi)(qi)(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人履(lv)行工作職責(ze)(ze)的(de)需要(yao)，對企(qi)(qi)(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人年(nian)度(du)職務(wu)消費水平合理(li)預(yu)計(ji)(ji)安排(pai)，并進(jin)行控制和(he)監督(du)。
第三十(shi)五(wu)條 企業應當根(gen)據有關規(gui)定和(he)要求，按年度、分(fen)項目編制職務消(xiao)費預(yu)算(suan)。
公(gong)務用(yong)車(che)購(gou)置（租(zu)賃）、更新預算(suan)應(ying)當(dang)嚴(yan)格按(an)照規定的(de)標準(zhun)控制。公(gong)務用(yong)車(che)費(fei)用(yong)預算(suan)應(ying)當(dang)結合公(gong)務用(yong)車(che)使用(yong)年限和(he)車(che)況等因素(su)，按(an)車(che)進行編(bian)制。司機(ji)的(de)人(ren)工成本(ben)或(huo)勞(lao)務費(fei)用(yong)不納入公(gong)務用(yong)車(che)預算(suan)。發放公(gong)務用(yong)車(che)補(bu)貼的(de)，按(an)人(ren)按(an)標準(zhun)編(bian)制預算(suan)。
通信費用預算，按人按標(biao)準編制。
業務招待、差旅、因公臨時出國（境）和培(pei)訓費用預算應(ying)當結合(he)企業年(nian)度生產經(jing)營計劃、相(xiang)關費用標準和物價水平等(deng)因素編(bian)制。
第三十六條 企業應當按照預(yu)(yu)算管理有關程序，每年向(xiang)自治(zhi)區國資委提(ti)交職務消費預(yu)(yu)算備案(an)報告，主要包(bao)括以下內(nei)容：
（一）上年度(du)職務(wu)消費(fei)預算執行情況。
（二）本年度企業負責(ze)人(ren)職(zhi)務(wu)消(xiao)費預(yu)算(suan)編制(zhi)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)。企業負責(ze)人(ren)職(zhi)務(wu)消(xiao)費總(zong)體(ti)(ti)預(yu)算(suan)水(shui)平及(ji)各(ge)專項預(yu)算(suan)水(shui)平；職(zhi)務(wu)消(xiao)費預(yu)算(suan)總(zong)體(ti)(ti)水(shui)平與企業經(jing)營(ying)收(shou)入和費用支出(chu)預(yu)算(suan)的匹配(pei)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)；職(zhi)務(wu)消(xiao)費預(yu)算(suan)總(zong)體(ti)(ti)水(shui)平與上年度情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)對比(bi)分(fen)析。
（三）在職務消費預算管理工作中的(de)經(jing)驗和問題，有關工作計(ji)劃，需要說明的(de)其他情(qing)況(kuang)等。
企業負責人(ren)職務消費預算在執行過程中，因預算編制基本條件發(fa)生重大(da)變化的，經履行預算管理有關審核程序后，可以(yi)對預算予以(yi)調整并向自治區國資委備案。
企業(ye)年(nian)度職務(wu)消費預(yu)算備(bei)案報告于(yu)每年(nian)3月底(di)前(qian)、調整預(yu)算備(bei)案報告于(yu)10月底(di)前(qian)提交，同時抄(chao)送派駐本企業(ye)監事會。
第三十七(qi)條 企業(ye)(ye)和(he)企業(ye)(ye)負責人應當嚴格執(zhi)行(xing)職務消(xiao)費預算(suan)。企業(ye)(ye)應當根據各(ge)類(lei)職務消(xiao)費特點，定期監測(ce)和(he)分析預算(suan)執(zhi)行(xing)情(qing)況(kuang)，及時向(xiang)企業(ye)(ye)負責人報告(gao)其本人職務消(xiao)費預算(suan)執(zhi)行(xing)情(qing)況(kuang)。對(dui)執(zhi)行(xing)過程(cheng)中(zhong)發生(sheng)的(de)顯著(zhu)差(cha)異，要認真分析原因，對(dui)其中(zhong)的(de)問題要及時采取措施解決，并在(zai)備案報告(gao)中(zhong)說明(ming)。
第十章監督管理
第三十八條(tiao) 自治區國資委將(jiang)企業負責(ze)人職(zhi)務消費情況納入黨風廉(lian)政建設(she)等監督(du)檢查(cha)體(ti)系，以及(ji)干部選拔任(ren)用和年度考(kao)核評價等工作體(ti)系，并(bing)納入審計范圍，進行監督(du)檢查(cha)。
第三十(shi)九(jiu)條 企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)(ze)人違反本(ben)規定的(de)，按照干部管(guan)理(li)權限，視情節輕重(zhong)，分別給予警示談(tan)話、通報(bao)批(pi)評、調離崗位、降職(zhi)、免職(zhi)等處(chu)理(li)，并按照自治區國(guo)資委關(guan)于(yu)企(qi)業(ye)(ye)發生嚴重(zhong)違法違紀案件對負有相關(guan)責(ze)(ze)任的(de)企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)(ze)人降薪的(de)有關(guan)規定執行。
企(qi)業負責人違反本規定獲取的(de)不正當(dang)經(jing)濟利(li)益，應當(dang)予以全(quan)部(bu)清退；給企(qi)業造成經(jing)濟損失的(de)，依據有關規定承擔經(jing)濟賠償責任。
第(di)四十條 企(qi)業(ye)(ye)應當(dang)根據本規定，并(bing)結合生產經營實際，制定（修(xiu)訂）本企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人職務消費管理辦法和各專項職務消費管理實施細則，做到規定明(ming)確、措施可(ke)行、標準清晰。在通過職工(gong)代表大會等形式充分(fen)征求職工(gong)意見，按照(zhao)企(qi)業(ye)(ye)內部有(you)關決策程序審議通過后，報自治區國(guo)資委備(bei)案，同(tong)時抄送派駐本企(qi)業(ye)(ye)監事會。
第四(si)十(shi)一條(tiao) 企業應當依法(fa)履(lv)行(xing)出資人(ren)職責(ze)，指導監(jian)督所出資企業建(jian)立健全職務消(xiao)費管理(li)制度(du)，實行(xing)職務消(xiao)費預算備案管理(li)。其(qi)中，多元投(tou)資主體企業應當通過完善法(fa)人(ren)治理(li)結構(gou)，發揮(hui)董事(shi)會(hui)在董事(shi)和高(gao)管人(ren)員職務消(xiao)費規范管理(li)中的作用。
第四十二條 企業(ye)應當(dang)加強對企業(ye)負責人職務消費管理的(de)組(zu)織(zhi)領導，明確有(you)關領導和(he)職能機構的(de)責任(ren)及考核(he)獎懲措(cuo)施。
企(qi)業內部的(de)紀檢(jian)監(jian)察、組(zu)織、財務、審計等部門應當切實履行工作(zuo)職責(ze)，完善(shan)內部控制體系，嚴格審批、報(bao)銷、檢(jian)查等關(guan)鍵環節，加強對企(qi)業負責(ze)人職務消費的(de)監(jian)督管理。
企業負責人職(zhi)務消費預算(suan)和執行情況(kuang)等作為民(min)主(zhu)(zhu)生活(huo)會(hui)、職(zhi)工大(da)會(hui)或職(zhi)工代表(biao)大(da)會(hui)、年度述職(zhi)述廉的重要內容，接(jie)受(shou)監督和民(min)主(zhu)(zhu)評議。
第四十三條 企(qi)(qi)業(ye)(ye)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責人不得向所出資企(qi)(qi)業(ye)(ye)和關聯(lian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)轉嫁職務消費費用(yong)，不得以任何名義報銷(xiao)與職務消費無關的費用(yong)。
外(wai)派專職高管人(ren)員職務消費與薪酬支付相一致(zhi)，不得同時在派出單位(wei)和(he)派駐單位(wei)列支報銷。
第十一章 附 則
第四十四條(tiao) 國(guo)有參(can)股企業(ye)負責(ze)人職(zhi)務(wu)消費管理(li)參(can)照執行。
第四十五條 本(ben)規(gui)定由(you)自治區國資委負責解釋。
第四(si)十(shi)六條 本規(gui)定自發布之日起施行。