文章來(lai)源：政策(ce)法規局 發布時(shi)間(jian)：2017-05-04
法規函(han)〔2016〕52號
各中央企業：
近年來，隨著走(zou)出去(qu)步(bu)伐不斷加快，中央(yang)(yang)企業(ye)(ye)(ye)境外(wai)(wai)法(fa)(fa)(fa)律風險防范工作取得(de)積極進展，培養造就了(le)一批專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)水平高的涉外(wai)(wai)法(fa)(fa)(fa)律人(ren)才(cai)。為(wei)促進涉外(wai)(wai)法(fa)(fa)(fa)律人(ren)才(cai)資源共享，進一步(bu)推進法(fa)(fa)(fa)治(zhi)央(yang)(yang)企建設，更好地服務于中央(yang)(yang)企業(ye)(ye)(ye)國際(ji)化經(jing)營，經(jing)委領導同意，政策法(fa)(fa)(fa)規局建立中央(yang)(yang)企業(ye)(ye)(ye)涉外(wai)(wai)法(fa)(fa)(fa)律人(ren)才(cai)庫。現(xian)就有關事項通(tong)知(zhi)如(ru)下：
一(yi)、擇優確(que)定(ding)第一(yi)批涉外法律人(ren)才(cai)庫專家。在中(zhong)央企業推薦(jian)候選(xuan)(xuan)人(ren)基礎上，經審(shen)核遴選(xuan)(xuan)，確(que)定(ding)中(zhong)核建設(she)集團總法律顧問李朝暉等67名同志為涉外法律人(ren)才(cai)庫第一(yi)批入(ru)選(xuan)(xuan)專家（名單附后）。人(ren)才(cai)庫專家實行(xing)聘任制，聘期3年。下一(yi)步，還將根據(ju)工作(zuo)需要(yao)，分批遴選(xuan)(xuan)有(you)關人(ren)員進入(ru)涉外法律人(ren)才(cai)庫，請(qing)各(ge)中(zhong)央企業繼續配(pei)合做好組織(zhi)推薦(jian)工作(zuo)。
二、充分發揮涉(she)外(wai)法律人才(cai)(cai)(cai)庫(ku)的(de)平臺(tai)作(zuo)用。組織涉(she)外(wai)法律人才(cai)(cai)(cai)庫(ku)專(zhuan)家(jia)參與境外(wai)法律風險防范、涉(she)外(wai)重大法律事務(wu)協調、多雙邊談判對話(hua)、WTO貿易政(zheng)策(ce)審(shen)議等涉(she)外(wai)政(zheng)策(ce)法律工作(zuo)。中(zhong)央(yang)企業可以根(gen)據工作(zuo)需要，向政(zheng)策(ce)法規局申請人才(cai)(cai)(cai)庫(ku)專(zhuan)家(jia)為(wei)其提供咨詢服務(wu)，通過(guo)人才(cai)(cai)(cai)資源(yuan)優勢(shi)互補，形成共同促進法治(zhi)央(yang)企建設的(de)合(he)力。
三、高度重視涉外(wai)法律(lv)人(ren)(ren)才(cai)的培(pei)養使用(yong)。政(zheng)策法規局將為(wei)人(ren)(ren)才(cai)庫專(zhuan)家(jia)學習交流提供服務，并對表現突(tu)出的專(zhuan)家(jia)以適(shi)當形式(shi)予以表彰。中央企(qi)業應積極(ji)創(chuang)造條(tiao)件，采用(yong)專(zhuan)題培(pei)訓(xun)、輪崗(gang)交流、市場化選聘等(deng)(deng)多種方式(shi)，加大(da)對涉外(wai)法律(lv)人(ren)(ren)才(cai)的培(pei)養力度，并在崗(gang)位待遇等(deng)(deng)方面給予必要(yao)的政(zheng)策傾斜，為(wei)涉外(wai)法律(lv)人(ren)(ren)才(cai)的成(cheng)長創(chuang)造良好環境。
聯系人(ren)：張(zhang)鳳羽 電 話：010-63193769
附件(jian)：中央企(qi)業(ye)涉外(wai)法(fa)律人才庫第(di)一(yi)批(pi)入選專家名(ming)單
國務院(yuan)國資委(wei)政策(ce)法(fa)規局(ju)
2016年4月(yue)26日