文章(zhang)來源：政策(ce)法(fa)規局 發布時間：2017-05-04
法規函〔2016〕52號
各中央企業：
近年來，隨著走出去步伐不斷(duan)加快，中(zhong)(zhong)央企(qi)業境外法(fa)(fa)律(lv)(lv)風險防(fang)范(fan)工作(zuo)取得積(ji)極(ji)進(jin)展，培養造就了一(yi)批專業水平高的涉外法(fa)(fa)律(lv)(lv)人才(cai)。為促進(jin)涉外法(fa)(fa)律(lv)(lv)人才(cai)資源共享，進(jin)一(yi)步推進(jin)法(fa)(fa)治(zhi)央企(qi)建設，更好地服務于中(zhong)(zhong)央企(qi)業國際化(hua)經營，經委領導同意(yi)，政策法(fa)(fa)規局建立(li)中(zhong)(zhong)央企(qi)業涉外法(fa)(fa)律(lv)(lv)人才(cai)庫。現(xian)就有關事項(xiang)通(tong)知如下：
一(yi)、擇(ze)優(you)確定(ding)第一(yi)批涉外(wai)(wai)(wai)法(fa)律(lv)人才(cai)庫(ku)(ku)專(zhuan)家。在中央企(qi)業推薦(jian)候選(xuan)(xuan)人基礎(chu)上，經審核遴選(xuan)(xuan)，確定(ding)中核建設(she)集團總法(fa)律(lv)顧問(wen)李朝暉等(deng)67名(ming)同志(zhi)為(wei)涉外(wai)(wai)(wai)法(fa)律(lv)人才(cai)庫(ku)(ku)第一(yi)批入(ru)(ru)選(xuan)(xuan)專(zhuan)家（名(ming)單附后）。人才(cai)庫(ku)(ku)專(zhuan)家實行聘任制，聘期3年。下(xia)一(yi)步，還將根據工作需要，分批遴選(xuan)(xuan)有(you)關(guan)人員進入(ru)(ru)涉外(wai)(wai)(wai)法(fa)律(lv)人才(cai)庫(ku)(ku)，請各中央企(qi)業繼續配(pei)合做好組織推薦(jian)工作。
二(er)、充(chong)分(fen)發揮涉外法(fa)(fa)律(lv)人(ren)才(cai)庫(ku)的平臺作(zuo)(zuo)用。組織涉外法(fa)(fa)律(lv)人(ren)才(cai)庫(ku)專家參與境外法(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)防(fang)范、涉外重大法(fa)(fa)律(lv)事務協(xie)調、多雙邊談判(pan)對話、WTO貿易政策(ce)審議等(deng)涉外政策(ce)法(fa)(fa)律(lv)工作(zuo)(zuo)。中央(yang)企業可以根據(ju)工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，向(xiang)政策(ce)法(fa)(fa)規局申請人(ren)才(cai)庫(ku)專家為其提供(gong)咨詢服務，通(tong)過人(ren)才(cai)資源優勢互補，形成共同促(cu)進法(fa)(fa)治央(yang)企建(jian)設的合力(li)。
三、高度重(zhong)視(shi)涉(she)(she)外法(fa)律人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)培養(yang)使用(yong)。政策(ce)法(fa)規(gui)局將(jiang)為人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫專家(jia)學(xue)習交(jiao)流提供服(fu)務(wu)，并(bing)對(dui)表現突出的(de)專家(jia)以適當形式予(yu)以表彰。中央企業應積極(ji)創造條件(jian)，采(cai)用(yong)專題培訓(xun)、輪(lun)崗交(jiao)流、市場化選聘等(deng)多(duo)種方(fang)式，加大對(dui)涉(she)(she)外法(fa)律人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)培養(yang)力(li)度，并(bing)在崗位待遇等(deng)方(fang)面(mian)給予(yu)必(bi)要的(de)政策(ce)傾(qing)斜，為涉(she)(she)外法(fa)律人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)成長(chang)創造良(liang)好環(huan)境。
聯系人：張鳳羽 電 話：010-63193769
附件：中央企業涉(she)外法律(lv)人才庫第一批入選專家名單(dan)
國務院(yuan)國資(zi)委政策法規局
2016年4月26日(ri)