文章來源：政策法規局(ju) 發布時間：2016-11-30
在與會代表共(gong)同努力(li)下,歷時4天的2015年全國(guo)國資委系統(tong)指導監督工作研討培訓班就要(yao)結束了。受文斌副(fu)主任(ren)委托，我作一簡要總結。
一、研討(tao)培(pei)訓班的總體(ti)評(ping)價和主要收獲
大(da)家(jia)普遍認為(wei)，在黨(dang)的十(shi)八(ba)屆五中全會剛(gang)剛(gang)閉幕(mu)、國(guo)企(qi)國(guo)資改(gai)革(ge)文件(jian)陸續(xu)出臺的重要(yao)時期組織這次研(yan)討(tao)培訓班，非(fei)常及時、非(fei)常重要(yao)。研(yan)討(tao)培訓班既研(yan)究(jiu)部署了政策法規和指(zhi)導(dao)監督(du)工作，又對國(guo)企(qi)國(guo)資改(gai)革(ge)文件(jian)進行了專(zhuan)題培訓，可以說是時機(ji)好、內容實、交(jiao)流深(shen)、收獲大(da)，開得十(shi)分成功，感到(dao)非(fei)常解渴。總(zong)結起來，主(zhu)要(yao)有(you)四方(fang)面(mian)收獲。
一是增強了做好(hao)政策法規和指導監督工作的信(xin)心。張毅主(zhu)任(ren)(ren)(ren)專(zhuan)門對研討培訓班作(zuo)(zuo)出重(zhong)要指示，充分肯定(ding)了(le)一年(nian)來(lai)各(ge)級國(guo)資(zi)(zi)委在推進依法監(jian)管、依法治企(qi)和指導(dao)監(jian)督工(gong)作(zuo)(zuo)等(deng)方(fang)面(mian)取得(de)的(de)(de)(de)成效，對“十三五”時期進一步做好政(zheng)策(ce)法規和指導(dao)監(jian)督工(gong)作(zuo)(zuo)提(ti)(ti)出了(le)殷切希望。文斌副主(zhu)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)重(zhong)要講話(hua)，全面(mian)回顧了(le)一年(nian)來(lai)各(ge)級國(guo)資(zi)(zi)委政(zheng)策(ce)法規和指導(dao)監(jian)督工(gong)作(zuo)(zuo)取得(de)的(de)(de)(de)積極進展，深刻分析了(le)當前(qian)面(mian)臨的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)形勢新(xin)(xin)(xin)要求，提(ti)(ti)出了(le)下一步的(de)(de)(de)重(zhong)點(dian)任(ren)(ren)(ren)務。與會代(dai)表紛紛表示，張毅主(zhu)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)批(pi)示和文斌副主(zhu)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)講話(hua)使(shi)大家明確了(le)方(fang)向、增強了(le)信心，充分認識到了(le)政(zheng)策(ce)法規和指導(dao)監(jian)督工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)重(zhong)要意義和面(mian)臨的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)機遇(yu)，進一步增強了(le)推動國(guo)企(qi)國(guo)資(zi)(zi)改革(ge)發展的(de)(de)(de)責任(ren)(ren)(ren)感(gan)和使(shi)命感(gan)。
二是(shi)加深了對國企(qi)國資改革文件的理解。大家普遍感到，研(yan)討培訓班(ban)緊緊圍繞剛剛出(chu)(chu)臺的(de)改(gai)革(ge)文(wen)件(jian)，安(an)排直接參(can)與起(qi)(qi)草工作的(de)同志(zhi)進行(xing)講(jiang)解(jie)輔導，針對(dui)性(xing)(xing)、指(zhi)(zhi)導性(xing)(xing)非(fei)常強。華崗副秘書長及(ji)有關(guan)廳(ting)局負責(ze)同志(zhi)精(jing)心準備、悉心講(jiang)解(jie)，從(cong)文(wen)件(jian)的(de)起(qi)(qi)草背景、起(qi)(qi)草過(guo)程、主要(yao)(yao)改(gai)革(ge)舉措和一些(xie)需要(yao)(yao)把(ba)握(wo)的(de)關(guan)鍵點等(deng)多方面進行(xing)深(shen)入(ru)淺出(chu)(chu)的(de)解(jie)讀(du)，對(dui)各地國(guo)資(zi)委(wei)把(ba)握(wo)改(gai)革(ge)的(de)正確方向(xiang)、理(li)解(jie)文(wen)件(jian)的(de)深(shen)刻(ke)內涵、掌握(wo)重點改(gai)革(ge)舉措的(de)實質要(yao)(yao)求具有重要(yao)(yao)指(zhi)(zhi)導意義。同時，研(yan)討培訓班(ban)精(jing)心組織(zhi)，專門翻印了(le)國(guo)企改(gai)革(ge)文(wen)件(jian)，匯編了(le)有關(guan)領導講(jiang)話和解(jie)讀(du)文(wen)章，內容非(fei)常豐富(fu)，為大家系(xi)統學習(xi)改(gai)革(ge)文(wen)件(jian)提供了(le)很好條件(jian)。
三是明(ming)確了(le)下一步工作思路和重點任(ren)務。與會代表認(ren)為(wei)，張毅主任的重要(yao)批(pi)示為(wei)政(zheng)策法規和指導(dao)監督工(gong)作指明(ming)了方向。文斌副主任圍繞依法推進國(guo)有(you)資產監管機構(gou)職能轉變、健全完(wan)善(shan)國(guo)有(you)資產監管法規制度(du)體系、著力強化對國(guo)有(you)企(qi)業改革的(de)法律支撐保障(zhang)、努(nu)力打造法治國(guo)企(qi)和(he)扎(zha)實(shi)開展指導監督工作等五方面重點任務(wu)，對當前和今后一個時期政策法規和指導(dao)監督(du)工(gong)作(zuo)進行了全面部署(shu)，是(shi)落實(shi)全(quan)面依法治國(guo)戰略、推(tui)動國(guo)企(qi)國(guo)資改革發展的重(zhong)要(yao)舉(ju)措(cuo)，具有很強(qiang)(qiang)的指導(dao)意義。特(te)別是(shi)文(wen)斌副主任對(dui)落實(shi)五項重(zhong)點任務提出的四點要(yao)求(qiu)，實(shi)實(shi)在(zai)(zai)在(zai)(zai)、操(cao)作性強(qiang)(qiang)，很接地(di)氣。
四是深入交流(liu)了(le)工作經驗。與(yu)會代(dai)表(biao)普遍反映，文斌(bin)副(fu)主任講話中全面總結提(ti)煉的(de)(de)一年來各地(di)(di)政策法(fa)規和指導監督工作的(de)(de)進展和成效，對(dui)各地(di)(di)具(ju)有很(hen)強的(de)(de)借鑒(jian)和指導意義。四個地(di)方的交流發言(yan)各有側(ce)重、各具特色。在兩(liang)次小(xiao)組分組討論(lun)中，很多省(sheng)、市國資委分享了各自非常好的經(jing)驗(yan)和做法，大(da)家印象(xiang)深(shen)刻、深(shen)受啟發(fa)。不少同志表示，要積(ji)極借(jie)鑒學習其他地方的成功(gong)經(jing)驗(yan)，將國(guo)資監管工作不斷推向(xiang)深(shen)入。
二(er)、關于幾個重(zhong)點問題的認識和體會
為深入學習領(ling)會張(zhang)毅主任重(zhong)要(yao)批示、文斌副主任重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)，準(zhun)確把握本次研討培訓班有(you)關部署(shu)要(yao)求，結合大家討論情況，就以(yi)下幾個重(zhong)點(dian)問題談一(yi)下認識和體會。
（一）認(ren)真落實完善國有資產管理體制相(xiang)關工作
明年(nian)是國(guo)資委(wei)推(tui)進職能轉變、實(shi)現(xian)自(zi)身改革的關鍵(jian)之(zhi)年(nian)，需要(yao)深入研究(jiu)、穩妥實(shi)施。在工(gong)作(zuo)推(tui)進落實(shi)過程中，應把握(wo)好(hao)以(yi)下三點(dian)。
第一(yi)，依法(fa)推進(jin)國資監管(guan)機構職能轉變。全面梳理(li)監管(guan)(guan)職能，摸(mo)清家底(di)，理(li)清目前承擔(dan)的各(ge)項工作職責和(he)法律依據，為明(ming)確“該管(guan)(guan)什么、管(guan)(guan)到什么程(cheng)度(du)”打好基礎。大力精簡(jian)優(you)化監管(guan)(guan)事項，對照《關于(yu)深化國有企業改革的指導意見(jian)》（以(yi)下簡(jian)稱《指導意見(jian)》）和(he)《關于(yu)改革和(he)完善國有資產管(guan)(guan)理(li)體制的若干(gan)意見(jian)》（以(yi)下簡(jian)稱《體制意見(jian)》）要(yao)求，立(li)行立改，對明顯不符合法律規定(ding)(ding)和(he)改革要求(qiu)的(de)(de)，抓緊取消一(yi)(yi)批、授權(quan)一(yi)(yi)批、下放一(yi)(yi)批、收縮一(yi)(yi)批、移交一(yi)(yi)批。探索制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)兩(liang)個清(qing)單(dan)，根(gen)(gen)據地方(fang)黨委政府統一(yi)(yi)部署，堅持職權(quan)法定(ding)(ding)、問題導向(xiang)、公開透明，認真研究(jiu)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)好權(quan)力(li)清(qing)單(dan)和(he)責任清(qing)單(dan)。已制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)履職事項清(qing)單(dan)等(deng)，需要根(gen)(gen)據改革文件進一(yi)(yi)步完善(shan)。
第二，開展國(guo)有(you)資本投資、運營公司的(de)改(gai)組組建工作。深刻(ke)理解和領(ling)會(hui)改組(zu)組(zu)建國有(you)資本投資、運(yun)營(ying)公(gong)司的目(mu)的和作(zuo)用，從本地國有(you)企業(ye)改革發(fa)展的實(shi)際和經濟社會(hui)發(fa)展的需要出發(fa)，先行試點(dian)，分(fen)步實(shi)施，統籌謀劃，協同(tong)推進(jin)，不搞(gao)一刀切(qie)、不搞(gao)拉(la)郎配。《體制意見》明確規(gui)定，直接授權國有(you)資本投資、運(yun)營(ying)公(gong)司試點(dian)工作(zuo)，地方是(shi)可以根據實(shi)際情況選擇開展。
第三(san)，加快改進(jin)監管方式和(he)手段。切實改變行政(zheng)化(hua)管理方式，努(nu)力(li)實現(xian)法(fa)治化監管(guan)、市場化監管(guan)、清單監管(guan)、分類監管(guan)、信息化監管(guan)，這(zhe)項工作是(shi)可以按照文件要求盡快(kuai)推動(dong)落實、見到實際成效的。同時(shi)，加(jia)快規(gui)范(fan)性文件(jian)清理工作，先行廢(fei)止、修(xiu)改(gai)一批，并將(jiang)其(qi)作為常項工(gong)作，持續推進，以更好發(fa)揮國資監管(guan)法規制度的支撐保障(zhang)作用。國務院國資委(wei)將(jiang)于今年年末和明年年中將(jiang)規章(zhang)和規范(fan)性文件的清理結果分批公布(bu)。
（二）推動(dong)實(shi)現省屬(shu)國有(you)重點企業法制工作第三個三年目(mu)標(biao)
為(wei)貫徹落實十八(ba)屆(jie)四中(zhong)全會精神，深入推進國有企業法治(zhi)建設，我(wo)們認真研究(jiu)并采取了一些工(gong)作措施。一是加強頂層設(she)計。研究制定關于全面推進法治央企建設(she)的意見，地方可以參照。配合國務院(yuan)法制(zhi)辦研究起草關(guan)于(yu)在行政機(ji)關(guan)和國有企業事(shi)業單位(wei)推行法律(lv)顧(gu)問制(zhi)度的指導意見(jian)，明(ming)確總法律(lv)顧(gu)問職責定位(wei)、大中型國有企業建立(li)法律(lv)事(shi)務機(ji)構、法治工作納入考(kao)核等內容(rong)，鞏固和完善法律(lv)顧(gu)問制(zhi)度。二是建立健全(quan)激勵機制。在(zai)中(zhong)央企(qi)業(ye)開展“十佳百優”（總）法律顧問、法律事務先進工作(zuo)者評選(xuan)表彰，建立中(zhong)央企(qi)業(ye)法律人才庫和法律管(guan)理優秀案例庫。同時(shi)，通過每兩個月開展一次延伸至地(di)方(fang)國資(zi)委的法治(zhi)講(jiang)堂，加(jia)強經驗交(jiao)流和業(ye)務培訓。三是研究完善法(fa)律顧(gu)問評審體系。擬修改《國有企業(ye)法(fa)律顧(gu)問(wen)職(zhi)業(ye)崗(gang)位等級(ji)(ji)資格(ge)評審管理暫行(xing)辦法(fa)》，探索普遍開(kai)展法(fa)律顧(gu)問(wen)職(zhi)業(ye)崗(gang)位等級(ji)(ji)評審工作，爭(zheng)取解決法(fa)治工作隊(dui)伍建設的瓶頸問(wen)題。
2016年(nian)(nian)是地(di)方(fang)國(guo)(guo)有重點企業(ye)法治工(gong)(gong)作(zuo)的攻堅之年(nian)(nian)、決戰之年(nian)(nian)。國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)于2013年(nian)(nian)底(di)提出(chu)在(zai)2014-2016年(nian)(nian)實施省屬(shu)國(guo)(guo)有重點企業(ye)法制工(gong)(gong)作(zuo)第(di)三(san)個三(san)年(nian)(nian)目標，各地(di)正在(zai)積極(ji)推(tui)(tui)進。但從我們了解的情況看，有的省級(ji)國(guo)(guo)資委(wei)監管企業(ye)法治工(gong)(gong)作(zuo)還有很大差距。希望各省級(ji)國(guo)(guo)資委(wei)能(neng)進一(yi)步加大工(gong)(gong)作(zuo)督導推(tui)(tui)進力(li)度，力(li)爭完成目標任(ren)務。
第(di)一，把總法律顧問制度(du)建(jian)設擺在首要位置。總法律顧問是企業法治工作(zuo)和法治隊伍的領(ling)軍(jun)人物，地位和作(zuo)用十(shi)分重要。推動監管企業建(jian)立總法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制度(du)是當前最核心的任(ren)務。一(yi)方面(mian)，爭取(qu)配(pei)齊配(pei)強(qiang)(qiang)總法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)，既(ji)可(ke)以(yi)內部產生，也可(ke)以(yi)由國資委組(zu)織(zhi)公開招聘，或由具有法(fa)律(lv)專業背景的企業副(fu)總經理兼任(ren)；另一(yi)方面(mian)，進一(yi)步加強(qiang)(qiang)制度機制建設，通(tong)過寫(xie)入章程、納(na)入考(kao)核、建立述(shu)職制度等手(shou)段，明確總法律(lv)顧問的職責定(ding)位，有條件的推動總法律(lv)顧問成為(wei)國資委(wei)黨委(wei)直接任免的企(qi)業(ye)領(ling)導人員。
第二(er)，加強(qiang)企業(ye)法律顧(gu)問機構和隊伍建設(she)。機(ji)構是開展企(qi)業法治(zhi)工作的(de)組(zu)織基(ji)礎(chu)。目前省級國資委監管企(qi)業法治(zhi)機(ji)構隊伍建設還不平衡(heng)。各地(di)可(ke)以借(jie)鑒(jian)兄弟省份(fen)的好做(zuo)法，指(zhi)導監(jian)管企業健全機構、落實職責并通(tong)過組織召(zhao)開監管企業年度法治工作(zuo)會議、建設優秀(xiu)法律(lv)人才庫和案(an)例(li)庫、定期開展(zhan)培訓交流等方式，不斷提高法律(lv)顧問機(ji)構和隊伍建設水平。
第三，確保(bao)三項法律審(shen)核率(lv)實現100%。在推(tui)進監(jian)管(guan)企業加強(qiang)信息(xi)化(hua)(hua)建設(she)的同時，注重將法(fa)律審核作為必經節點固(gu)化(hua)(hua)到(dao)規章制度、經濟合同、重要決策等(deng)審(shen)批流程中，確保三項法(fa)律審(shen)核100%。同時，探(tan)索(suo)建立(li)監管企業報送國(guo)資委審批事項，涉(she)及法律(lv)問題的必須由總法律(lv)顧問簽字或(huo)由法律(lv)事務機(ji)構出具法律(lv)意見(jian)書(shu)的制度。
第四，做好總結驗收工作。按照文斌副主任要求(qiu)，我(wo)們將在2016年初對(dui)各地落(luo)實(shi)三(san)年目標進展情(qing)況(kuang)進行摸底匯(hui)總(zong)，年底組織檢(jian)查驗(yan)(yan)收。會后，我(wo)們將研究完善符合實(shi)際的(de)總(zong)結驗(yan)(yan)收指標。各省級(ji)國資委(wei)可對(dui)照指標，制定(ding)時間表路(lu)線圖，逐(zhu)戶調研督導(dao)，推動落(luo)實(shi)。
（三）進一步突出(chu)指導監督工(gong)作重點
國(guo)企國(guo)資(zi)(zi)改革(ge)(ge)系列(lie)文件明確(que)的各項(xiang)改革(ge)(ge)任務，需要(yao)通過進一步加強國(guo)資(zi)(zi)委系統(tong)指導監督工作來推(tui)動落實。這也是我們(men)進一步加強指導監督工作的有利時機。
第一，推動經營性國(guo)有資產(chan)集中(zhong)統一監管(guan)。《指導意見》和《體(ti)制意見》都專列一(yi)條對集(ji)中統一(yi)監管作出明確規定，這(zhe)說明國(guo)資委系統多年來(lai)大(da)力(li)推(tui)進(jin)這(zhe)項工作得到了(le)中(zhong)央(yang)的(de)(de)肯(ken)定，也為(wei)繼(ji)續(xu)推(tui)進(jin)集中(zhong)統一(yi)監(jian)管提(ti)供了(le)良好(hao)機(ji)遇。我(wo)們要抓住機(ji)遇，在全面摸底調研、深入論證、統籌謀劃、形(xing)成方(fang)案(an)的(de)(de)基礎上，積極(ji)向地(di)方(fang)黨委、政府匯(hui)報，爭取(qu)主動(dong)。同時(shi)，注意結合地(di)方(fang)實際，按照穩妥有序(xu)的(de)(de)原則，將脫鉤(gou)企業納入國(guo)資委監(jian)管范圍或者納入國(guo)有資本投資、運營公司。
第二(er)，推進地市國資監管(guan)機構建設(she)。目前，還(huan)有部分地市尚未設(she)立國(guo)資(zi)監管機(ji)構。《指導意(yi)見(jian)》和《體制意(yi)見(jian)》對改(gai)革完善國(guo)有資(zi)產管理體制提出了明確要(yao)求(qiu)，需(xu)要(yao)我們深刻學習(xi)領會，認(ren)真貫徹落實，特別需(xu)要(yao)加(jia)(jia)強與(yu)省機(ji)構編(bian)制部門和地市黨委政府(fu)的溝通匯報，以落實改(gai)革文件為契機(ji)，闡明國(guo)資(zi)委出資(zi)人職責定位，促進依(yi)法加(jia)(jia)強地市機(ji)構建設(she)。
第三(san)，建立健全指導(dao)監督工(gong)作機(ji)制。今年以來，按照國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)《2015年度(du)指導監(jian)督地(di)方國(guo)(guo)資(zi)(zi)工作計劃》，我(wo)們分3個(ge)片區召開座(zuo)談(tan)會，覆(fu)蓋全部37個(ge)省(sheng)級國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)；組織4個(ge)省(sheng)級國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)和5個(ge)市縣聯系點開展重點課題(ti)研究；編發工作簡報和各地(di)2014年規范性文(wen)件，組建地(di)方國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管微信群，印發通訊錄，加強溝通交流，國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)系統合力(li)不斷(duan)增強。建議各省級國資委重點抓好以下(xia)三方面工作(zuo)。一是完善指(zhi)導(dao)監(jian)督(du)工(gong)作辦法。2011年(nian)國務院國資(zi)委(wei)出臺《地(di)方國有資(zi)產監(jian)管工(gong)作指(zhi)導(dao)監(jian)督(du)辦法》（國務院國資(zi)委(wei)令第25號(hao)）以來，各地(di)不斷(duan)加強制(zhi)度建設。面對國企國資改(gai)革發展新形(xing)勢新要(yao)求，需(xu)要(yao)健(jian)全指導監督(du)工(gong)作制(zhi)度和機制(zhi)，并(bing)認真抓好(hao)落(luo)實(shi)。二(er)是加強對下級國資委的指導培(pei)訓。以貫徹落實本(ben)次研討培(pei)訓班精神為契機，組織(zhi)年度指導監(jian)督工作(zuo)會(hui)議(yi)(yi)或研討培(pei)訓班，并將會(hui)議(yi)(yi)、培(pei)訓、簡報、調研等工作(zuo)常態化。三是(shi)落實規(gui)范(fan)性文件備案(an)制(zhi)度(du)和重大(da)事(shi)(shi)項(xiang)報告制(zhi)度(du)。本級(ji)或(huo)下(xia)級(ji)國(guo)資監(jian)管機(ji)(ji)構(gou)發(fa)生的重大(da)事(shi)(shi)項(xiang)，尤(you)其是涉及體制(zhi)調整(zheng)、職能定位、機(ji)(ji)構(gou)設置等方面的重大(da)變化(hua)，應(ying)及時(shi)報告，必要(yao)時(shi)也可以事(shi)(shi)先溝(gou)通。
三、關于貫徹(che)本(ben)次(ci)研討培(pei)訓班精神的(de)幾點考(kao)慮
為(wei)貫徹落(luo)實好本次研(yan)討培訓班精神(shen)，請(qing)各(ge)地國資(zi)委做好以下(xia)幾項(xiang)工(gong)作：一是傳達匯(hui)報。在全面(mian)理解認真消化研討(tao)培訓(xun)班精神、借鑒(jian)其他地(di)方先進(jin)經驗(yan)，并深入分析研究本省市國企改革發展(zhan)和(he)國資監管(guan)實(shi)際情(qing)況的(de)基礎上，提出貫(guan)徹落實(shi)張毅主任重要批示和(he)文斌副主任講(jiang)話的(de)措(cuo)施(shi)建議，向委主(zhu)任辦公會匯報。地市國資委爭(zheng)取(qu)能夠向黨委和政府匯(hui)報。二是(shi)培訓延伸。通過(guo)多種形式將本(ben)次研討培訓的內(nei)容延(yan)伸擴展到國資委全系(xi)統，推動廣(guang)大干部職工及時學習理解(jie)改革文件、準確(que)把握改革目標方(fang)向和實質要求，積極(ji)穩妥(tuo)推進各項(xiang)改革。三是反饋情況。請各省級國資委(wei)于2016年1月31日前將貫徹(che)落(luo)實(shi)本(ben)次研討培(pei)訓班的情況、各(ge)地(di)國資委(wei)2015年工作總(zong)結(jie)以(yi)及企業法治工作三年目(mu)標進展情況報國務院國資委(wei)。各(ge)地(di)的好做法，我們將通過簡報、微(wei)信群(qun)等(deng)途徑予以(yi)推廣，并匯總(zong)報告(gao)委(wei)領導(dao)。四(si)是溝通交流(liu)。我們將于明年(nian)二(er)季度組織(zhi)召(zhao)開地方國資(zi)委(wei)片區座談會，了解工作(zuo)進展、加強(qiang)工作(zuo)交流。同時(shi)，通過調(diao)研、委(wei)托(tuo)課題研究等(deng)多(duo)種方式，密切與各地的溝通聯(lian)系(xi)。
同志們，國企國資(zi)改(gai)(gai)革目標和(he)任務已經(jing)明確，關鍵在于落(luo)實(shi)(shi)。讓我(wo)們按照張毅(yi)主任重(zhong)要(yao)批(pi)示和(he)文斌副主任重(zhong)要(yao)講話(hua)要(yao)求，進(jin)一(yi)步增強責任感和(he)緊(jin)迫感，統一(yi)思(si)想、堅定(ding)信心、齊心協力、開(kai)拓進(jin)取(qu)，扎實(shi)(shi)做好政策法規和(he)指(zhi)導監督工作，為國企國資(zi)改(gai)(gai)革發展做出新的更(geng)大貢獻！