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翁杰明:把落實經理層成員任期制和契約化管理作為企業市場化的“牛鼻子”

文章(zhang)來源:改革局  發(fa)布時間:2022-05-20

5月19日,國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)節(jie)能召開(kai)落(luo)實(shi)董(dong)事(shi)會職權專題推進會,深(shen)入貫(guan)徹落(luo)實(shi)黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務院關于實(shi)施(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)企改革三年行(xing)動的重(zhong)大決策部署,加快(kuai)完善中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)特(te)色現(xian)代(dai)企業制度(du),進一步推動中(zhong)(zhong)(zhong)央企業深(shen)化(hua)(hua)落(luo)實(shi)董(dong)事(shi)會職權、推行(xing)經理層成(cheng)員(yuan)任(ren)期制和契約化(hua)(hua)管理。國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)、副主任(ren)翁(weng)杰明出席會議(yi)并講話。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)節(jie)能、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)建材、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)藥集團、新(xin)興際(ji)華集團、中(zhong)(zhong)(zhong)廣核等5家落(luo)實(shi)董(dong)事(shi)會職權試點中(zhong)(zhong)(zhong)央企業進行(xing)了(le)交流發言(yan)。

會(hui)議指(zhi)出,5家企業(ye)通過在集團層面(mian)開(kai)展有關試(shi)點工作,探索積累了一些有效經驗(yan)做法(fa),要瞄準子(zi)企業(ye)層面(mian)落實董事(shi)會(hui)職權、推行任期制和契約化管理的重點難點,率先取(qu)得突(tu)破(po),爭當國(guo)企改革三年行動的“領頭羊”。

會(hui)議強調,落實董事會(hui)職權(quan)是按照中央要(yao)求(qiu)開展的(de)一(yi)項(xiang)深層次改革,涉及企(qi)(qi)業(ye)的(de)重(zhong)大決策(ce)事項(xiang),應當在依法合規(gui)的(de)基(ji)礎上,認真研究論證(zheng),積極穩(wen)妥(tuo)開展相關工(gong)作,合理選取(qu)具備條件(jian)的(de)重(zhong)要(yao)子(zi)企(qi)(qi)業(ye)先(xian)行(xing)先(xian)試(shi),著力建立健全配套制度,有(you)序組(zu)織實施,規(gui)范落實各項(xiang)職權(quan)。

會議明確(que),經理(li)(li)(li)層成員(yuan)任(ren)期制和契約(yue)化管(guan)理(li)(li)(li)是落實(shi)董(dong)事(shi)會職權(quan)的(de)突破口,是三(san)項制度改革的(de)“牛鼻子(zi)”,要全面規范實(shi)行經理(li)(li)(li)層成員(yuan)任(ren)期管(guan)理(li)(li)(li),科學合(he)理(li)(li)(li)確(que)定契約(yue)目標(biao),強化薪酬(chou)激(ji)勵約(yue)束,嚴格退出管(guan)理(li)(li)(li),加快從(cong)傳統的(de)“身份管(guan)理(li)(li)(li)”向市場化“崗位管(guan)理(li)(li)(li)”的(de)轉變,樹立“要薪酬(chou)就得要業(ye)績”的(de)理(li)(li)(li)念,推動管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)員(yuan)“能(neng)上能(neng)下”成為常態。

會議要求,各試點企業要進一步提(ti)高(gao)認(ren)識,深入學習領會改革(ge)精神,吃透各項(xiang)政策,加(jia)大推進督辦力(li)度,加(jia)快研究解決難點問題,確(que)保高(gao)標準(zhun)、高(gao)質量、高(gao)效率完成年度改革(ge)任務(wu),切實(shi)發(fa)揮示范帶(dai)動作用。

根據(ju)安(an)排,翁杰(jie)明在(zai)中(zhong)國(guo)節能進(jin)行(xing)調研(yan),參觀考察中(zhong)國(guo)節能環保展廳,深入(ru)了解長江經濟(ji)帶污染治(zhi)理等重(zhong)點項目進(jin)展情況,聽取了企(qi)業改(gai)革工作匯報(bao),并與企(qi)業有關負(fu)責(ze)同(tong)志進(jin)行(xing)座談交流。國(guo)資委有關廳局負(fu)責(ze)同(tong)志參加活動。

【責(ze)任編(bian)輯:李子(zi)紅】

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