免费菠萝视频app下载

3月31日，國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)(yuan)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)領(ling)導(dao)(dao)小組辦(ban)公室以視頻會議方式召開國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)經理(li)層成(cheng)員任(ren)期制和契約(yue)化管理(li)專題(ti)推(tui)進(jin)會，深入學習(xi)貫徹(che)(che)習(xi)近平(ping)新(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)特色社會主義思想，貫徹(che)(che)落(luo)實黨中央、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)(yuan)決策(ce)部署(shu)，推(tui)動國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)改(gai)革(ge)三年行動落(luo)實落(luo)地，對(dui)推(tui)動國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)全面推(tui)行經理(li)層成(cheng)員任(ren)期制和契約(yue)化管理(li)進(jin)行再部署(shu)、再推(tui)進(jin)。國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)(yuan)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)領(ling)導(dao)(dao)小組辦(ban)公室副主任(ren)，國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)(yuan)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)委(wei)員、副主任(ren)翁杰明出席會議并講話(hua)，國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)(yuan)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)委(wei)員、秘書長彭華崗主持會議。

會議(yi)(yi)指出(chu)(chu)，推行經理(li)(li)層成(cheng)員任期制(zhi)和契約(yue)(yue)化管理(li)(li)是基于中(zhong)國(guo)特色現(xian)(xian)(xian)(xian)代企業(ye)制(zhi)度的(de)新型經營責任制(zhi)，是激發企業(ye)內(nei)生活(huo)力(li)動力(li)的(de)關鍵舉措，是實(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)國(guo)有(you)企業(ye)高質量發展的(de)必然要(yao)求。各中(zhong)央企業(ye)和地方國(guo)資委要(yao)通過明確(que)任職(zhi)期限、簽(qian)訂并嚴格履行聘任協(xie)議(yi)(yi)，實(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)任期管理(li)(li)的(de)規范化、常態化；要(yao)突出(chu)(chu)契約(yue)(yue)目標(biao)的(de)科(ke)學性(xing)和挑戰性(xing)，推動落實(shi)考核(he)結果(guo)獎懲剛性(xing)兌(dui)現(xian)(xian)(xian)(xian)；要(yao)體現(xian)(xian)(xian)(xian)薪酬(chou)兌(dui)現(xian)(xian)(xian)(xian)的(de)強(qiang)(qiang)激勵(li)、硬約(yue)(yue)束，堅持業(ye)績導向，強(qiang)(qiang)化精準考核(he)有(you)效激勵(li)；要(yao)強(qiang)(qiang)調(diao)考核(he)的(de)剛性(xing)退出(chu)(chu)，實(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)經理(li)(li)層成(cheng)員職(zhi)務“能上能下”。

會議強調，2021年是推動(dong)國(guo)企改(gai)革三(san)年行動(dong)的攻堅(jian)之年、關鍵之年，各中央企業(ye)和地方國(guo)資委要明確(que)工作(zuo)職(zhi)責和目標任(ren)務，健全工作(zuo)機制(zhi)和督促考核機制(zhi)，保證今年底完(wan)成各級(ji)子企業(ye)推行任(ren)期(qi)制(zhi)和契約化管(guan)理工作(zuo)的戶(hu)數占比超過70%的任(ren)務目標，倒(dao)排(pai)工作(zuo)進度，確(que)保2022年6月(yue)前(qian)基本完(wan)成。

國(guo)資委有關(guan)廳(ting)局和(he)(he)直屬單位負(fu)責(ze)同志在主會場參加會議，中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)地方國(guo)資委有關(guan)負(fu)責(ze)同志，中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)革辦（改(gai)革責(ze)任(ren)部(bu)(bu)門）和(he)(he)人(ren)力資源等相關(guan)職能(neng)部(bu)(bu)門負(fu)責(ze)同志，部(bu)(bu)分中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)重(zhong)要子企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)地方國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)有關(guan)負(fu)責(ze)同志在各分會場參加會議。

【責(ze)任編輯：李沐霖】