免费菠萝视频app下载

在(zai)國(guo)(guo)企改革(ge)(ge)(ge)(ge)三年(nian)(nian)行(xing)(xing)動(dong)時間過半的(de)關鍵節點，6月4日，國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)在(zai)中(zhong)國(guo)(guo)一汽(qi)以(yi)“現(xian)場+視頻(pin)”形(xing)(xing)式召開中(zhong)央企業改革(ge)(ge)(ge)(ge)三年(nian)(nian)行(xing)(xing)動(dong)推進會(hui)(hui)(hui)，總結工作成效(xiao)，推廣改革(ge)(ge)(ge)(ge)經驗，以(yi)典型示(shi)范帶(dai)動(dong)改革(ge)(ge)(ge)(ge)深化(hua)(hua)。國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)記、主(zhu)(zhu)任(ren)，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)全面深化(hua)(hua)改革(ge)(ge)(ge)(ge)領導(dao)小組組長郝鵬出席會(hui)(hui)(hui)議(yi)并講話強(qiang)調，要(yao)(yao)深入學習貫(guan)徹(che)(che)習近平總書(shu)記重要(yao)(yao)指示(shi)精神，貫(guan)徹(che)(che)落實黨(dang)(dang)中(zhong)央、國(guo)(guo)務(wu)院決策(ce)部署，搶抓(zhua)寶貴時間窗口(kou)、珍惜有利條件形(xing)(xing)勢，真抓(zhua)實干、銳意進取(qu)，進一步抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)實改革(ge)(ge)(ge)(ge)三年(nian)(nian)行(xing)(xing)動(dong)，更好促(cu)進中(zhong)央企業高質量發展(zhan)，加快(kuai)建設世界(jie)一流企業，為全面建設社會(hui)(hui)(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)現(xian)代化(hua)(hua)國(guo)(guo)家作出更大(da)貢(gong)獻。國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、副主(zhu)(zhu)任(ren)翁(weng)杰明主(zhu)(zhu)持會(hui)(hui)(hui)議(yi)。國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、副主(zhu)(zhu)任(ren)任(ren)洪斌，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、秘書(shu)長彭華崗出席會(hui)(hui)(hui)議(yi)。

會(hui)議(yi)指(zhi)出，黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)十八(ba)大以(yi)來(lai)，習近平(ping)總書記就全(quan)(quan)面深(shen)化改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)作出一系(xi)列(lie)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)指(zhi)示，深(shen)刻(ke)(ke)闡明了(le)(le)新(xin)階(jie)段全(quan)(quan)面深(shen)化改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)大意義，多(duo)次強(qiang)(qiang)調深(shen)入實施國(guo)(guo)企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)三(san)年行動(dong)，明確(que)指(zhi)出了(le)(le)新(xin)階(jie)段推(tui)(tui)進(jin)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)方法，要(yao)深(shen)刻(ke)(ke)領(ling)會(hui)、準確(que)把握，堅(jian)決(jue)(jue)實施好國(guo)(guo)企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)三(san)年行動(dong)。國(guo)(guo)企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)三(san)年行動(dong)方案(an)實施以(yi)來(lai)，國(guo)(guo)資委黨(dang)委緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞(rao)十個方面50項重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)任務(wu)，持續加大統籌協調、政策(ce)創新(xin)、督促(cu)引導工作力(li)度，全(quan)(quan)力(li)以(yi)赴推(tui)(tui)動(dong)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)落實落地。中央(yang)企業(ye)高度重(zhong)(zhong)(zhong)視(shi)、迅速(su)行動(dong)，建立(li)健全(quan)(quan)組織體(ti)系(xi)和推(tui)(tui)進(jin)機制，形成(cheng)了(le)(le)上下貫通(tong)、縱(zong)深(shen)推(tui)(tui)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)新(xin)局面，各(ge)項重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)任務(wu)不(bu)斷取得(de)新(xin)成(cheng)效。集(ji)團層面100%制定黨(dang)委（黨(dang)組）討論前置事(shi)項清(qing)單，超過93%的(de)(de)(de)(de)(de)子企業(ye)實現(xian)了(le)(le)董(dong)事(shi)會(hui)應建盡建，其(qi)中6成(cheng)以(yi)上實現(xian)了(le)(le)外部董(dong)事(shi)占多(duo)數，全(quan)(quan)員績效考核覆蓋(gai)率超過98%，研發投入強(qiang)(qiang)度穩(wen)步提升，關(guan)(guan)鍵(jian)核心技術攻關(guan)(guan)實現(xian)重(zhong)(zhong)(zhong)大突破(po)，剝離辦(ban)社(she)會(hui)職能和解決(jue)(jue)歷史遺留問題基(ji)本完(wan)成(cheng)。實踐表(biao)明，黨(dang)中央(yang)關(guan)(guan)于深(shen)化國(guo)(guo)有(you)企業(ye)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)大決(jue)(jue)策(ce)是完(wan)全(quan)(quan)正確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)，國(guo)(guo)企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)三(san)年行動(dong)方案(an)是系(xi)統科學(xue)、務(wu)實管用的(de)(de)(de)(de)(de)。

會(hui)議強調(diao)(diao)，要認真總結推(tui)廣中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改(gai)(gai)革典型經(jing)驗，不(bu)斷深化實(shi)(shi)化“兩個(ge)一以(yi)貫之(zhi)”，進(jin)(jin)一步堅持(chi)和(he)(he)(he)加(jia)(jia)(jia)強黨(dang)的領(ling)導，推(tui)動中(zhong)國特色現(xian)(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)更加(jia)(jia)(jia)完善，正確(que)處理(li)黨(dang)委（黨(dang)組）和(he)(he)(he)董(dong)事(shi)(shi)會(hui)、經(jing)理(li)層(ceng)(ceng)等(deng)治(zhi)理(li)主(zhu)(zhu)體的關系，注重規范(fan)董(dong)事(shi)(shi)會(hui)建(jian)設，強化董(dong)事(shi)(shi)會(hui)功能(neng)和(he)(he)(he)作用發揮(hui)。要緊(jin)盯企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)新深化改(gai)(gai)革，著力促進(jin)(jin)高水(shui)平(ping)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)自(zi)立(li)自(zi)強，整合集聚(ju)創(chuang)新資(zi)源(yuan)(yuan)，加(jia)(jia)(jia)大戰略(lve)(lve)科(ke)(ke)學(xue)家、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)領(ling)軍人(ren)才、青年科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)英(ying)才引進(jin)(jin)、培養和(he)(he)(he)激(ji)(ji)勵力度(du)，扎實(shi)(shi)開展產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)共性關鍵(jian)技(ji)(ji)(ji)術研發、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)成果轉化及產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)化、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)資(zi)源(yuan)(yuan)共享服務，提升我國產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)基礎(chu)能(neng)力和(he)(he)(he)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈現(xian)(xian)代(dai)化水(shui)平(ping)。要聚(ju)焦(jiao)主(zhu)(zhu)責主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)、服務國家戰略(lve)(lve)，積(ji)極推(tui)進(jin)(jin)布(bu)局(ju)優(you)化和(he)(he)(he)結構(gou)調(diao)(diao)整，把(ba)編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)實(shi)(shi)施(shi)好“十四五”企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展規劃(hua)與深化改(gai)(gai)革、加(jia)(jia)(jia)快(kuai)布(bu)局(ju)結構(gou)優(you)化調(diao)(diao)整有機結合起(qi)(qi)來，加(jia)(jia)(jia)大對(dui)前瞻性戰略(lve)(lve)性新興產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)的布(bu)局(ju)投(tou)入，堅決走(zou)綠色低碳發展之(zhi)路，在推(tui)進(jin)(jin)碳達(da)峰、碳中(zhong)和(he)(he)(he)上作出(chu)表率、當好示范(fan)。要從經(jing)理(li)層(ceng)(ceng)改(gai)(gai)起(qi)(qi)，帶動破解三(san)項制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改(gai)(gai)革難(nan)題(ti)，從任期(qi)管理(li)、目標設置、契約(yue)簽訂(ding)到(dao)(dao)考核兌現(xian)(xian)、退出(chu)管理(li)等(deng)各(ge)個(ge)環節嚴格落實(shi)(shi)相(xiang)關改(gai)(gai)革政策(ce)要求，壓緊(jin)壓實(shi)(shi)經(jing)理(li)層(ceng)(ceng)的經(jing)營責任，制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)化、常態(tai)化推(tui)行中(zhong)層(ceng)(ceng)管理(li)人(ren)員競爭(zheng)上崗、末(mo)等(deng)調(diao)(diao)整和(he)(he)(he)不(bu)勝任退出(chu)等(deng)市(shi)場化用工(gong)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。要積(ji)極穩(wen)妥(tuo)推(tui)進(jin)(jin)混合所有制(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)革，著力轉機制(zhi)(zhi)(zhi)增活力，堅持(chi)“三(san)因三(san)宜(yi)三(san)不(bu)”原則，聚(ju)焦(jiao)重點環節加(jia)(jia)(jia)強監督，防止“控股不(bu)控權”“只(zhi)投(tou)不(bu)管”。要以(yi)正向激(ji)(ji)勵激(ji)(ji)活人(ren)力資(zi)本，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)構(gou)建(jian)業(ye)(ye)(ye)績(ji)導向鮮(xian)明(ming)的激(ji)(ji)勵約(yue)束機制(zhi)(zhi)(zhi)，使改(gai)(gai)革措施(shi)直達(da)基層(ceng)(ceng)，堅持(chi)分(fen)層(ceng)(ceng)分(fen)類，精(jing)準激(ji)(ji)勵，探索(suo)建(jian)立(li)具有市(shi)場競爭(zheng)優(you)勢(shi)的核心關鍵(jian)人(ren)才薪酬激(ji)(ji)勵制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。要科(ke)(ke)學(xue)合理(li)授(shou)(shou)權放權，堅持(chi)授(shou)(shou)權與監督、放活與管好相(xiang)統(tong)一，科(ke)(ke)學(xue)界(jie)定(ding)集團公司與子(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的職責界(jie)面，探索(suo)推(tui)進(jin)(jin)差異化授(shou)(shou)權放權，加(jia)(jia)(jia)強行權監督，既促進(jin)(jin)各(ge)級(ji)子(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)活力迸發，又確(que)保(bao)監督到(dao)(dao)位。

會議強調，當前(qian)已臨近今年工作中間(jian)節點，要(yao)(yao)以只(zhi)爭(zheng)朝(chao)夕(xi)的(de)精神(shen)確(que)保改(gai)(gai)(gai)革(ge)三年行動(dong)有(you)力(li)有(you)序有(you)效推(tui)(tui)(tui)進(jin)。要(yao)(yao)學習(xi)(xi)貫徹好習(xi)(xi)近平總(zong)書記(ji)關于國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)革(ge)發展(zhan)和(he)黨(dang)的(de)建設的(de)重要(yao)(yao)論述，吃透(tou)精神(shen)、把握實(shi)質(zhi)，確(que)保改(gai)(gai)(gai)革(ge)始終沿著(zhu)黨(dang)中央和(he)習(xi)(xi)近平總(zong)書記(ji)指(zhi)引的(de)方向(xiang)(xiang)堅(jian)定前(qian)進(jin)。要(yao)(yao)對照年底前(qian)完成70%任(ren)務的(de)硬指(zhi)標(biao)，在確(que)保質(zhi)量的(de)前(qian)提(ti)下，以釘釘子精神(shen)推(tui)(tui)(tui)動(dong)改(gai)(gai)(gai)革(ge)提(ti)速加(jia)力(li)，集團(tuan)公司和(he)各(ge)級(ji)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)“一把手(shou)”要(yao)(yao)扛起(qi)(qi)第一責(ze)任(ren)人責(ze)任(ren)。要(yao)(yao)堅(jian)持(chi)系(xi)統觀念(nian)，把推(tui)(tui)(tui)進(jin)改(gai)(gai)(gai)革(ge)同打造原創(chuang)(chuang)技(ji)術“策源(yuan)地”和(he)現代產業(ye)(ye)(ye)鏈(lian)“鏈(lian)長(chang)”、落(luo)實(shi)碳達(da)峰碳中和(he)要(yao)(yao)求、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量發展(zhan)、加(jia)快建設世界一流(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、全面(mian)從嚴治黨(dang)等(deng)緊密結合起(qi)(qi)來，進(jin)一步提(ti)升改(gai)(gai)(gai)革(ge)綜合成效。要(yao)(yao)多推(tui)(tui)(tui)典型、多出經(jing)(jing)驗，認真(zhen)學習(xi)(xi)借鑒國內外各(ge)類優秀(xiu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)優點，總(zong)結推(tui)(tui)(tui)廣(guang)“雙百企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”“科(ke)改(gai)(gai)(gai)示(shi)范企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”“對標(biao)一流(liu)管理提(ti)升標(biao)桿企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”改(gai)(gai)(gai)革(ge)經(jing)(jing)驗，鼓勵(li)支(zhi)持(chi)基(ji)層大(da)膽改(gai)(gai)(gai)革(ge)創(chuang)(chuang)新，以點帶面(mian)把改(gai)(gai)(gai)革(ge)向(xiang)(xiang)縱深推(tui)(tui)(tui)進(jin)。

會(hui)前，與會(hui)人員深(shen)(shen)入中(zhong)國(guo)(guo)一汽研發總院、造型設計中(zhong)心和(he)蔚山工廠(chang)進(jin)行實地調(diao)研，詳細了解企業(ye)(ye)(ye)深(shen)(shen)化(hua)改(gai)(gai)革、強化(hua)創(chuang)新(xin)及經(jing)營發展(zhan)情況，親(qin)身體驗企業(ye)(ye)(ye)通過(guo)改(gai)(gai)革增強自主創(chuang)新(xin)能力、激發企業(ye)(ye)(ye)內生動(dong)力，做強自主品牌等呈現的(de)生機(ji)蓬勃的(de)發展(zhan)局面。會(hui)上，中(zhong)國(guo)(guo)一汽、中(zhong)國(guo)(guo)一重、東方電(dian)氣集團、鞍鋼(gang)、中(zhong)國(guo)(guo)遠(yuan)洋海運(yun)、中(zhong)國(guo)(guo)中(zhong)車(che)集團等6家(jia)中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)(ye)主要負責同志(zhi)作了交(jiao)流發言，全(quan)面介紹了企業(ye)(ye)(ye)勇于敢(gan)(gan)闖敢(gan)(gan)試、敢(gan)(gan)為(wei)人先(xian)推(tui)進(jin)改(gai)(gai)革的(de)經(jing)驗做法和(he)成效。大家(jia)一致表示，推(tui)進(jin)企業(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量發展(zhan)的(de)關鍵(jian)是要用好改(gai)(gai)革這個關鍵(jian)一招，保持勇往直前、矢志(zhi)拼搏奮(fen)斗的(de)精氣神，進(jin)一步以改(gai)(gai)革解難題、抓機(ji)遇、開(kai)新(xin)局。

在吉(ji)林(lin)期間(jian)，郝鵬一行(xing)還出(chu)席了央企(qi)(qi)助力吉(ji)林(lin)振(zhen)興(xing)發展座談會(hui)，與(yu)吉(ji)林(lin)省(sheng)委省(sheng)政府主要負責同志圍繞深化國資國企(qi)(qi)改革、大力發展先進制造業壯大實體經濟(ji)、加(jia)快推動吉(ji)林(lin)全面振(zhen)興(xing)全方位振(zhen)興(xing)等進行(xing)了深入(ru)交流(liu)。

【責任編輯：王莉】