彭華崗赴航天科技所屬神軟公司調研指導“雙百企業”職業經理人制度建設
文章來(lai)源(yuan)：改(gai)革辦 發(fa)布時間(jian)：2021-05-09
2020年(nian)5月(yue)8日，國資(zi)委黨委委員、秘書長彭(peng)華崗赴航天科(ke)技所屬的(de)“雙百(bai)企業”北京神(shen)舟航天軟件技術有限公(gong)司調研，參觀企業創新驗證中心，聽取(qu)企業推(tui)行職業經理人制度等綜合性(xing)改革有關(guan)情況的(de)匯報，并與航天科(ke)技、神(shen)軟公(gong)司有關(guan)負責同志進行了(le)座(zuo)談交流(liu)。
彭華崗指出(chu)，推行職業(ye)經理人制度，是建(jian)設現代化市場(chang)體系(xi)的迫切需要，是完善中國特色現代企業(ye)制度的必(bi)然要求，是進一步深化三項制度改革(ge)的重要內(nei)容。
彭(peng)華(hua)崗強調(diao)，神軟(ruan)公司要堅決貫徹落實(shi)黨中央、國務院決策部(bu)署(shu)，在切實(shi)加強黨的(de)領導(dao)和黨的(de)建設、堅決防止國有(you)(you)資產流失的(de)前提下，繼續(xu)鞏固推行(xing)職業(ye)經理人制度(du)取(qu)得的(de)成果并持續(xu)深化(hua)綜合改革，使企業(ye)的(de)市(shi)場化(hua)經營機制更加完善，內生活(huo)力(li)動(dong)力(li)顯(xian)著增強，為更多國有(you)(you)企業(ye)提供可復制可推廣的(de)經驗案例。
國資委有關廳局負責同志參加調研。
【責任編輯(ji)：趙(zhao)藝(yi)涵】
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