免费菠萝视频app下载

在(zai)國(guo)(guo)(guo)企改(gai)革(ge)(ge)三(san)(san)年(nian)(nian)行動時間(jian)過(guo)半的關鍵節點，6月4日(ri)，國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)(wu)院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)在(zai)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)汽以“現場+視頻”形式召開中(zhong)央企業(ye)(ye)改(gai)革(ge)(ge)三(san)(san)年(nian)(nian)行動推進(jin)會(hui)，總(zong)結工作成效，推廣(guang)改(gai)革(ge)(ge)經(jing)驗，以典型示范帶動改(gai)革(ge)(ge)深(shen)(shen)化(hua)。國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)(wu)院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記、主任(ren)，國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)全面深(shen)(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)領導小組組長(chang)郝(hao)鵬(peng)出席會(hui)議并講話強調，要深(shen)(shen)入學習貫(guan)(guan)徹習近平總(zong)書(shu)記重(zhong)要指示精神，貫(guan)(guan)徹落實(shi)黨(dang)中(zhong)央、國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)(wu)院(yuan)決策部署(shu)，搶抓(zhua)寶貴時間(jian)窗口、珍惜有利條(tiao)件形勢(shi)，真抓(zhua)實(shi)干、銳(rui)意進(jin)取，進(jin)一(yi)步抓(zhua)緊抓(zhua)實(shi)改(gai)革(ge)(ge)三(san)(san)年(nian)(nian)行動，更(geng)好促進(jin)中(zhong)央企業(ye)(ye)高質(zhi)量發展，加快(kuai)建設世界一(yi)流(liu)企業(ye)(ye)，為全面建設社會(hui)主義現代化(hua)國(guo)(guo)(guo)家作出更(geng)大貢(gong)獻。國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)(wu)院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)、副主任(ren)翁杰(jie)明(ming)主持(chi)會(hui)議。國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)(wu)院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)、副主任(ren)任(ren)洪斌，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)、秘書(shu)長(chang)彭(peng)華崗出席會(hui)議。

會(hui)(hui)議指(zhi)出(chu)，黨(dang)的(de)十八(ba)大(da)(da)以(yi)來，習近平總書記就全面(mian)(mian)深(shen)化改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)作出(chu)一系(xi)(xi)列重(zhong)要指(zhi)示，深(shen)刻(ke)闡明了(le)新階段(duan)全面(mian)(mian)深(shen)化改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)重(zhong)大(da)(da)意義，多次強(qiang)調深(shen)入實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)國(guo)企(qi)(qi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)(san)(san)年行(xing)動(dong)，明確指(zhi)出(chu)了(le)新階段(duan)推進(jin)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)重(zhong)要方(fang)(fang)法，要深(shen)刻(ke)領會(hui)(hui)、準確把握(wo)，堅決(jue)實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)好國(guo)企(qi)(qi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)(san)(san)年行(xing)動(dong)。國(guo)企(qi)(qi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)(san)(san)年行(xing)動(dong)方(fang)(fang)案實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)以(yi)來，國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)緊緊圍繞十個(ge)方(fang)(fang)面(mian)(mian)50項(xiang)重(zhong)點任務，持續(xu)加大(da)(da)統(tong)籌(chou)協調、政策創新、督促引導工作力(li)度(du)，全力(li)以(yi)赴(fu)推動(dong)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)落實(shi)(shi)(shi)落地。中(zhong)央企(qi)(qi)業高度(du)重(zhong)視、迅速行(xing)動(dong)，建(jian)立健全組織體系(xi)(xi)和推進(jin)機制，形成了(le)上(shang)(shang)下貫通(tong)、縱深(shen)推進(jin)的(de)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)新局面(mian)(mian)，各項(xiang)重(zhong)點任務不斷取得(de)新成效(xiao)。集(ji)團層面(mian)(mian)100%制定黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）討論前置事項(xiang)清單，超過93%的(de)子企(qi)(qi)業實(shi)(shi)(shi)現(xian)了(le)董事會(hui)(hui)應建(jian)盡建(jian)，其中(zhong)6成以(yi)上(shang)(shang)實(shi)(shi)(shi)現(xian)了(le)外部董事占多數，全員績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)覆蓋(gai)率(lv)超過98%，研(yan)發投入強(qiang)度(du)穩步提升，關鍵核(he)心技術攻關實(shi)(shi)(shi)現(xian)重(zhong)大(da)(da)突破，剝離辦社會(hui)(hui)職能和解決(jue)歷史遺留問題基本完成。實(shi)(shi)(shi)踐表(biao)明，黨(dang)中(zhong)央關于深(shen)化國(guo)有企(qi)(qi)業改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)重(zhong)大(da)(da)決(jue)策是(shi)完全正(zheng)確的(de)，國(guo)企(qi)(qi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)(san)(san)年行(xing)動(dong)方(fang)(fang)案是(shi)系(xi)(xi)統(tong)科學、務實(shi)(shi)(shi)管用的(de)。

會(hui)(hui)議強(qiang)(qiang)調(diao)，要(yao)認真總結(jie)推(tui)廣中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)(gai)革典型經(jing)驗，不(bu)斷(duan)深(shen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)實(shi)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)“兩個(ge)一以貫之”，進(jin)一步堅持和(he)加(jia)強(qiang)(qiang)黨(dang)的(de)領導(dao)，推(tui)動(dong)中國特色(se)現代企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)更加(jia)完善，正(zheng)確(que)處理(li)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）和(he)董(dong)事會(hui)(hui)、經(jing)理(li)層(ceng)(ceng)(ceng)等(deng)治理(li)主體的(de)關(guan)系，注(zhu)重規(gui)范(fan)董(dong)事會(hui)(hui)建設，強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)董(dong)事會(hui)(hui)功能和(he)作(zuo)用發揮。要(yao)緊盯企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)自主創新深(shen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)改(gai)(gai)革，著力(li)(li)(li)(li)促(cu)(cu)進(jin)高水平(ping)科(ke)技(ji)(ji)(ji)自立自強(qiang)(qiang)，整(zheng)合集聚創新資源，加(jia)大戰(zhan)略(lve)科(ke)學家(jia)、科(ke)技(ji)(ji)(ji)領軍(jun)人才(cai)、青年(nian)科(ke)技(ji)(ji)(ji)英(ying)才(cai)引進(jin)、培(pei)養和(he)激勵力(li)(li)(li)(li)度(du)，扎(zha)實(shi)開展產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)共性關(guan)鍵(jian)技(ji)(ji)(ji)術研發、科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果轉化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)及產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、科(ke)技(ji)(ji)(ji)資源共享服務(wu)，提升(sheng)我國產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)基(ji)礎能力(li)(li)(li)(li)和(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈現代化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)水平(ping)。要(yao)聚焦主責主業(ye)(ye)(ye)(ye)、服務(wu)國家(jia)戰(zhan)略(lve)，積極(ji)推(tui)進(jin)布(bu)(bu)局(ju)優化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)結(jie)構調(diao)整(zheng)，把編制實(shi)施好“十四五”企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展規(gui)劃與深(shen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)改(gai)(gai)革、加(jia)快(kuai)布(bu)(bu)局(ju)結(jie)構優化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)調(diao)整(zheng)有(you)機結(jie)合起來，加(jia)大對前瞻性戰(zhan)略(lve)性新興產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)布(bu)(bu)局(ju)投(tou)入，堅決(jue)走綠色(se)低碳(tan)發展之路，在推(tui)進(jin)碳(tan)達峰、碳(tan)中和(he)上(shang)作(zuo)出(chu)表率、當好示(shi)范(fan)。要(yao)從經(jing)理(li)層(ceng)(ceng)(ceng)改(gai)(gai)起，帶動(dong)破解三項(xiang)制度(du)改(gai)(gai)革難題，從任期管(guan)理(li)、目標設置(zhi)、契(qi)約簽訂到(dao)考核(he)兌現、退出(chu)管(guan)理(li)等(deng)各個(ge)環節嚴格落實(shi)相(xiang)關(guan)改(gai)(gai)革政(zheng)策要(yao)求(qiu)，壓(ya)緊壓(ya)實(shi)經(jing)理(li)層(ceng)(ceng)(ceng)的(de)經(jing)營(ying)責任，制度(du)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、常態化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)推(tui)行(xing)中層(ceng)(ceng)(ceng)管(guan)理(li)人員(yuan)競爭上(shang)崗、末等(deng)調(diao)整(zheng)和(he)不(bu)勝任退出(chu)等(deng)市(shi)場化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)用工制度(du)。要(yao)積極(ji)穩妥推(tui)進(jin)混合所有(you)制改(gai)(gai)革，著力(li)(li)(li)(li)轉機制增(zeng)活(huo)力(li)(li)(li)(li)，堅持“三因三宜(yi)三不(bu)”原則，聚焦重點環節加(jia)強(qiang)(qiang)監督，防止“控(kong)股不(bu)控(kong)權”“只投(tou)不(bu)管(guan)”。要(yao)以正(zheng)向(xiang)激勵激活(huo)人力(li)(li)(li)(li)資本，加(jia)快(kuai)構建業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)導(dao)向(xiang)鮮(xian)明(ming)的(de)激勵約束機制，使改(gai)(gai)革措施直達基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)，堅持分層(ceng)(ceng)(ceng)分類，精準激勵，探(tan)索(suo)建立具有(you)市(shi)場競爭優勢(shi)的(de)核(he)心關(guan)鍵(jian)人才(cai)薪酬激勵制度(du)。要(yao)科(ke)學合理(li)授(shou)權放(fang)(fang)權，堅持授(shou)權與監督、放(fang)(fang)活(huo)與管(guan)好相(xiang)統一，科(ke)學界定集團公司(si)與子企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)職責界面(mian)，探(tan)索(suo)推(tui)進(jin)差異化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)授(shou)權放(fang)(fang)權，加(jia)強(qiang)(qiang)行(xing)權監督，既促(cu)(cu)進(jin)各級(ji)子企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)活(huo)力(li)(li)(li)(li)迸發，又確(que)保監督到(dao)位(wei)。

會議強(qiang)調，當(dang)前已(yi)臨近今年工作(zuo)中間節點(dian)(dian)(dian)，要以(yi)只(zhi)爭朝夕的(de)(de)(de)精(jing)神(shen)(shen)確(que)保改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)三(san)年行(xing)動(dong)有(you)力(li)有(you)序(xu)有(you)效推進(jin)(jin)。要學習(xi)貫徹(che)好習(xi)近平總(zong)書記(ji)關于國(guo)有(you)企(qi)業改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)發展和黨(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設的(de)(de)(de)重(zhong)要論述，吃(chi)透精(jing)神(shen)(shen)、把握(wo)實(shi)質(zhi)，確(que)保改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)始終沿著黨(dang)中央和習(xi)近平總(zong)書記(ji)指引(yin)的(de)(de)(de)方向(xiang)堅(jian)定前進(jin)(jin)。要對照年底前完(wan)成70%任務的(de)(de)(de)硬指標，在(zai)確(que)保質(zhi)量(liang)的(de)(de)(de)前提(ti)下，以(yi)釘(ding)(ding)釘(ding)(ding)子(zi)精(jing)神(shen)(shen)推動(dong)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)提(ti)速加(jia)力(li)，集(ji)團公司和各(ge)級子(zi)企(qi)業“一把手(shou)”要扛起第一責(ze)任人責(ze)任。要堅(jian)持(chi)系統觀念，把推進(jin)(jin)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)同打造原創技術“策源地”和現代產業鏈“鏈長”、落實(shi)碳達峰碳中和要求、企(qi)業高(gao)質(zhi)量(liang)發展、加(jia)快建(jian)設世界一流(liu)企(qi)業、全面(mian)從嚴治黨(dang)等緊密(mi)結合(he)起來，進(jin)(jin)一步(bu)提(ti)升改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)綜合(he)成效。要多(duo)推典型(xing)、多(duo)出(chu)經(jing)驗(yan)，認真學習(xi)借鑒國(guo)內外(wai)各(ge)類優秀企(qi)業優點(dian)(dian)(dian)，總(zong)結推廣“雙百(bai)企(qi)業”“科改(gai)(gai)(gai)(gai)示范企(qi)業”“對標一流(liu)管理提(ti)升標桿企(qi)業”改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)經(jing)驗(yan)，鼓(gu)勵支持(chi)基層(ceng)大膽改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)創新，以(yi)點(dian)(dian)(dian)帶面(mian)把改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)向(xiang)縱深(shen)推進(jin)(jin)。

會(hui)(hui)前，與會(hui)(hui)人(ren)員(yuan)深入中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)一(yi)汽研(yan)發(fa)(fa)總院、造型設計(ji)中(zhong)(zhong)心和蔚山工廠進行實地調(diao)研(yan)，詳細了(le)(le)解企(qi)(qi)業深化改(gai)(gai)(gai)革(ge)、強化創新及經營發(fa)(fa)展(zhan)情況，親身體驗企(qi)(qi)業通過改(gai)(gai)(gai)革(ge)增(zeng)強自主(zhu)(zhu)創新能力、激發(fa)(fa)企(qi)(qi)業內生動力，做強自主(zhu)(zhu)品牌等呈現的(de)(de)生機(ji)蓬勃的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)局面(mian)。會(hui)(hui)上，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)一(yi)汽、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)一(yi)重、東方電氣集團、鞍鋼、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)遠洋海運、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)中(zhong)(zhong)車集團等6家中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業主(zhu)(zhu)要(yao)負(fu)責同志作了(le)(le)交流發(fa)(fa)言，全面(mian)介紹了(le)(le)企(qi)(qi)業勇于敢闖敢試、敢為(wei)人(ren)先(xian)推(tui)進改(gai)(gai)(gai)革(ge)的(de)(de)經驗做法和成效。大家一(yi)致(zhi)表示(shi)，推(tui)進企(qi)(qi)業高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)關鍵是要(yao)用好改(gai)(gai)(gai)革(ge)這(zhe)個關鍵一(yi)招(zhao)，保持勇往直前、矢志拼搏奮斗(dou)的(de)(de)精氣神，進一(yi)步(bu)以改(gai)(gai)(gai)革(ge)解難題、抓機(ji)遇、開新局。

在吉(ji)林期間(jian)，郝鵬一行還出席了(le)央(yang)企助力吉(ji)林振(zhen)興發展(zhan)(zhan)座談會，與(yu)吉(ji)林省委(wei)省政府主(zhu)要負責(ze)同志圍繞深化國資國企改革(ge)、大力發展(zhan)(zhan)先進制(zhi)造(zao)業壯大實體經濟、加快推動吉(ji)林全面振(zhen)興全方位(wei)振(zhen)興等(deng)進行了(le)深入交流。

【責任編輯：王莉】