彭華崗赴航天科技所屬神軟公司調研指導“雙百企業”職業經理人制度建設
文章來源：改(gai)革(ge)辦 發布(bu)時間(jian)：2021-05-09
2020年5月8日，國資委黨委委員、秘書(shu)長(chang)彭華崗赴航(hang)天科技所屬的“雙(shuang)百企業(ye)”北京神舟(zhou)航(hang)天軟(ruan)件技術有限公(gong)司調研，參(can)觀企業(ye)創新驗證中(zhong)心，聽取(qu)企業(ye)推(tui)行職業(ye)經(jing)理人(ren)制度等綜合性改革(ge)有關(guan)情況的匯報，并與航(hang)天科技、神軟(ruan)公(gong)司有關(guan)負責同志進行了座談(tan)交流。
彭華崗指(zhi)出，推行職業經理人制(zhi)度(du)，是(shi)建設現代化市場體系的迫切需(xu)要(yao)(yao)，是(shi)完善中(zhong)國特色現代企(qi)業制(zhi)度(du)的必然要(yao)(yao)求(qiu)，是(shi)進一步(bu)深化三項制(zhi)度(du)改(gai)革的重要(yao)(yao)內(nei)容。
彭華崗(gang)強調，神軟公司要(yao)堅(jian)(jian)決貫徹落實黨(dang)中央、國(guo)務(wu)院決策部署，在切實加(jia)(jia)強黨(dang)的(de)(de)領導和黨(dang)的(de)(de)建設、堅(jian)(jian)決防(fang)止國(guo)有資產流失的(de)(de)前(qian)提下(xia)，繼續鞏固推行(xing)職業(ye)經理人制度取得的(de)(de)成果并持續深化綜合改(gai)革，使企業(ye)的(de)(de)市場(chang)化經營機制更加(jia)(jia)完善(shan)，內生活力(li)動力(li)顯(xian)著增(zeng)強，為更多(duo)國(guo)有企業(ye)提供可復(fu)制可推廣的(de)(de)經驗案例。
國資委(wei)有關廳(ting)局負責同志參加調研。
【責任(ren)編輯：趙藝涵(han)】
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